SEMINAR

FM-410

Führungstechniken

3 Tage

34 Standorte

148 Termine

Führungswerkzeuge professionell anwenden

Die Führung von Mitarbeitern ist eine Aufgabe, die erlernt sein will.

Fachkompetenz alleine reicht hier nicht aus. Wer seine Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss über eine Reihe von komplexen Fähigkeiten verfügen. In diesem Seminar lernen Sie, in unterschiedlichen Situationen durch Führungswerkzeuge eine maximale Motivation und Ressourcenausschöpfung zu erzielen. Es werden rationale und emotionale Techniken der Führung aufgezeigt und anhand alltagspraktischer Führungssituationen aktiv trainiert. Es gilt, sowohl organisatorischen Erfordernissen gerecht zu werden, wie auch den richtigen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu finden, individuelle Ziele zu vereinbaren, die eigenen Mitarbeiter zu fordern und zu fördern.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

In dieser Führungswerkzeuge professionell anwenden Weiterbildung lernen Sie, in unterschiedlichen Situationen durch Führungswerkzeuge eine maximale Motivation und Ressourcenausschöpfung zu erzielen. Es werden rationale und emotionale Techniken der Führung aufgezeigt und anhand alltagspraktischer Führungssituationen aktiv trainiert

Inhalt

Führungspersönlichkeit

Klärung der persönlichen Führungsrolle
Eigene Stärken und Ressourcen
Entwicklung eines eigenen Führungsstils

Aufgaben einer Führungsperson

Arbeitsabläufe gestalten
Ziele setzen, Ziele kommunizieren
Delegation und Verantwortung
Entscheidungen vorbereiten, treffen, umsetzen und begleiten
Situatives Führen
Aufgabenorientierte und zielorientierte Führung
Leistungsbeurteilung und -messung
Strategische Planung
Teamentwicklung
Risikomanagement
Umgang mit Konflikten in konkreten Führungssituationen

Mitarbeiter fordern und fördern

Mitarbeiterführung optimieren
Beziehungsmanagement
Kommunikation mit Mitarbeitern
Menschen einschätzen und wirksam ansprechen
Leistungsprobleme einzelner Mitarbeiter erkennen
Mitarbeiterjahres- bzw. Beurteilungsgespräche
Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern
Systematische Mitarbeiterentwicklung

Methoden der Problemlösung

Organisationspläne
Netzwerke erstellen
Qualitätsmanagement
Teamsynergien gewinnen
Veränderungen einleiten
Perspektiven einrichten
Schwierigkeiten im Projektmanagement lösen

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen

Methoden

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit vermittelt

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

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MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München