SEMINAR

LA-1701

Basic

2 Tage

40 Standorte

219 Termine

Lern- und Arbeitstechniken - Basic

Die Verbindung von Lernen und Arbeit zieht sich durch unser ganzes berufliches Leben.

Lernen Sie deshalb in unserem Basic-Modul, sich durch unterschiedliche Lernmethoden den Wissenserwerb zu erleichtern. Sie verbessern Ihre Arbeitsweise durch aktive Lernkompetenz, erwerben Schlüsselqualifikationen (Lern-, Methodenkompetenz) und vermindern Stress durch ein erfolgreiches Wissensmanagement. Insgesamt gewinnen Sie deutlich an Effizienz und Effektivität.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Sie lernen in unserem Lern- und Arbeitstechniken Basic Training, sich durch unterschiedliche Lernmethoden den Wissenserwerb zu erleichtern. Sie verbessern Ihre Arbeitsweise durch aktive Lernkompetenz, erwerben Schlüsselqualifikationen (Lern-, Methodenkompetenz) und vermindern Stress durch ein erfolgreiches Wissensmanagement. Insgesamt gewinnen Sie deutlich an Effizienz und Effektivität.

Inhalt

Psychologischer Hintergrund

Lerntyp
Innere und äußere Motivation
Intelligenz
Konzentration

Erarbeitung verschiedener Lerntechniken

Rahmenbedingungen für optimales Lernen
Sinnvolle Zeiteinteilung als Lernvoraussetzung
Einteilung des Lernstoffs in Schwierigkeitsgrade
Bedeutung von Merktechniken für den Lernprozess
Anwendung von Konzentrationstechniken
Die Lernkartei
Behebung von Lernstops
Lernen in Entspannung
Wissen organisieren, zusammenfassen und sichtbar machen
Informationen systematisch darstellen
Lebenslanges Lernen

Arbeitstechniken gezielt anwenden

Prioritäten setzen und einhalten
Entscheidungstraining
Zeitmanagement-Instrumente
Arbeitsgestaltung mit Mind Mapping
Organisation von Routinearbeiten
Besprechungsmanagement
Störfaktoren und Zeitdiebe
Stressmanagement

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten.

Methoden

In diesem Basic-Modul lernen Sie durch Kurzvorträge und Trainerinput, in Einzel- und Gruppenübungen sowie durch Diskussionen und Selbstreflexion, Ihr Lernverhalten effektiver zu gestalten.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

Kontakt

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beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
manager-institut.de

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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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Junior Seminarmanager
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Jessica.Gerstenlauer@
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Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München