Persönliche Entwicklung und fachliche Qualifikation

Erfolgreiche Führung ist ganzheitlich oder gar nicht.

Wir sind das erste Weiterbildungsinstitut, das Fachwissen und persönliche Entwicklung bewusst voneinander trennt – und gezielt miteinander vereint. Mit einem vielfältigen Seminarangebot, das flexibel auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstützen wir Führungskräfte darin, fachlich zu überzeugen und menschlich zu begeistern.

Die einzigartige Verbindung von wissenschaftlichem Anspruch und praxisnahem Know-how im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung schafft nachhaltigen Erfolg – für Führungskräfte, deren Teams und das gesamte Unternehmen.

Ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Führungserfolg

Eine Führungskraft ist langfristig nur dann erfolgreich, wenn sie sowohl über fachliche Exzellenz als auch über ausgeprägte Soft Skills verfügt.

Der ganzheitliche Ansatz des MANAGER INSTITUTS verbindet beide Pole:

Persönliche Entwicklung

Eine starke Persönlichkeit ist die Basis, um fachliches Wissen erfolgreich anzuwenden. Daher legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung. Hierbei geht es um persönliche Fähigkeiten, Einstellungen und Werte. Ziel ist es, Soft Skills, Persönlichkeit und Führungsstil so zu entwickeln, dass Führungskräfte fachlich überzeugen, menschlich begeistern und Teams langfristig zum Erfolg führen.

Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion, Resilienz, Selbstbewusstsein und authentisches Auftreten.
Führung: Entwicklung eines eigenen Führungsstils, Motivation von Mitarbeitern, Delegation und Konfliktmanagement.
Teambildung: Förderung von Teamdynamik, Kommunikation, Aufbau von Vertrauen und effektive Zusammenarbeit.
Stressmanagement: Umgang mit Belastungen, Zeitmanagement und Klarheit in stressigen Situationen.
Kommunikationstraining: Klare, wertschätzende Kommunikation sowie Moderations- und Verhandlungstechniken.

Aktuelle Trendthemen
Resilienz und Stressmanagement, emotionale Intelligenz sowie Diversity und Inklusion.

Die persönliche Entwicklung befähigt Führungskräfte, authentisch zu führen, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und emotionale Intelligenz zu zeigen. Nur so können Herausforderungen mit Empathie, Vertrauen und Führungsstärke gemeistert und fachliche Kompetenzen nachhaltig eingesetzt werden.

Fachliche Qualifikation

Ein solides Fachwissen ist entscheidend, um die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Unser zertifiziertes und modulares Weiterbildungssystem bietet eine flexible und strukturierte Wissensvermittlung auf hohem Niveau.

Es unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, operative, strategische und technische Aufgaben sicher und effizient zu lösen. Unsere Seminare vermitteln praxisnahes Wissen und Fähigkeiten, um Entscheidungen souverän zu treffen, Projekte erfolgreich zu managen und gesetzliche sowie organisatorische Vorgaben zuverlässig zu erfüllen.

Themen und Schwerpunkte

Projektmanagement: Agile Methoden, Scrum oder klassisches Projektmanagement für effiziente Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten.
Recht: Arbeitsrecht, Vertragsrecht oder Compliance, um rechtliche Sicherheit in der Unternehmensführung zu gewährleisten.
Change Management: Strategien und Prozesse zur erfolgreichen Planung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
Finanzen und Controlling: Betriebswirtschaftliches Verständnis, Budgetplanung und finanzielle Steuerung als Basis fundierter Entscheidungen.
IT und Digitalisierung: Kompetenzen in Technologien, Cybersecurity und digitaler Transformation, um zukunftssicher zu agieren.

Aktuelle Trendthemen
Lebenslanges Lernen, Microcredentials, Digitalisierung und agiles Projektmanagement.

Unsere modulare Struktur erlaubt es, Weiterbildung exakt auf individuelle Bedürfnisse anzupassen, ohne das hohe wissenschaftliche und fachliche Niveau aus den Augen zu verlieren.

MANAGER UNIVERSITY

Unsere MANAGER UNIVERSITY bietet mit ihren ganzheitlichen Manager-Zertifizierungen einen klaren Mehrwert: Sie bereiten Führungskräfte umfassend darauf vor, erfolgreich zu sein – mit fundierter fachlicher Qualifikation und der gezielten Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.

INHOUSE SEMINARE

Wir konzipieren passgenaue Inhouse Seminare und setzen diese exakt auf Ihren Bedarf hin um. So schaffen wir individuelle Lösungen zur zielgenauen Kompetenzvermittlung. Für Konzerne und KMU. Vor Ort, virtuell oder hybrid.

LERNPFAD

Mittels modularer Lernpfade passen wir Weiterbildungen gezielt an Ihre individuellen Anforderungen an. Lernpfade verbinden das Wissen aus verschiedenen Fachgebieten und vermitteln projektbezogene Kompetenzen für spezifische berufliche Herausforderungen – weit über traditionelle Lehrpläne hinaus.

Vorteile für Unternehmen

Unternehmen profitieren enorm von ganzheitlich ausgebildeten Führungskräften, die durch ihre fachlichen und persönlichen Stärken den langfristigen Erfolg fördern:

Verbesserte Teamführung

Höhere Motivation, geringere Fluktuation und produktive Teams.

Effektivere Entscheidungsfindung

Strategisch fundierte Entscheidungen, die auch menschliche Aspekte berücksichtigen.

Zertifizierte Ausbildung

Ein standardisiertes, modulares Weiterbildungssystem mit Lernpfaden garantiert Qualität und Nachweisbarkeit. Unternehmen profitieren von Führungskräften, deren Kompetenzen durch Zertifikate belegt sind.

Höhere Anpassungsfähigkeit

Souveräne Krisenbewältigung und nachhaltige Problemlösung.

Gestärkte Unternehmenskultur

Vorbildfunktion der Führungskräfte und transparente Kommunikation.

Steigerung der Mitarbeiterleistung

Individuelle Förderung und motivierende Führung.

Wettbewerbsvorteil

Attraktivität als Arbeitgeber und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

Kontakt

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Sales
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Mo – Do 9:00 – 14:00 Uhr
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