Das erwartet Sie
- Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Betriebliche Gesundheitspolitik
- Prävention und Reaktion
- Gesetzliche Grundlage
- Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmervertretung
- Schwerbehindertenvertreter
- Arbeitnehmer
- Betriebsarzt
- Außerbetriebliche Beteiligte.
- Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte
- Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams
- Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch
- Gesprächskompetenz aufbauen
- Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs
- Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft
- Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess
- Förderung und Hilfe für Arbeitgeber
- Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
MARTIN HEUBECK
Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
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ITALIA BRILLANTE
Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
Mo - Fr 8:00 - 14:00 Uhr
Italia.Brillante@
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TUGBA PAMUKCUOGLU
Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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JESSICA GERSTENLAUER
Junior Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Jessica.Gerstenlauer@
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FAYZULLAKHON UMAROV
Seminar and Finance Coordinator
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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SIMONE HABERGER-ZAHN
Finance Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Buchhaltung@
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ANNA HENNING
Marketing Manager
Mo - Do 9:00 - 14:00 Uhr
Anna.Henning@
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