Consulting

Systemische Beratung

Setzen Sie in Ihrem Unternehmen neue Kräfte frei.

Unternehmen sind keine festgefügten Strukturen, sondern lebendige Organisationen. Sie bilden hochkomplexe soziale Systeme, in denen sich alle Beteiligten gegenseitig beeinflussen. Statt linearer Zusammenhänge bestehen vernetzte Beziehungen, die sich in ständiger Interaktion befinden und damit ein funktionierendes, aber auch volatiles Ganzes bilden.

In einem komplexen Miteinander können natürlich Störungen auftreten, welche die Funktion des gesamten Systems behindern. Systemische Beratung trägt dazu bei, die Quelle solcher Störungen zu finden und diese auszuschalten. Ihr Hauptinstrument ist der ganzheitliche Ansatz: Untersucht werden nicht isolierte Einflussgrößen, sondern die Gesamtheit der wechselseitigen Beziehungen. Dabei fließen gesicherte Erkenntnisse aus System- und Kommunikationstheorie zusammen.

Systemische Beratung ist somit Hilfe zur Selbsthilfe.

Sie will nicht von außen in das System eingreifen, sondern seine inneren Kräfte aktivieren und die Beteiligten zum Finden eigener Lösungen ermuntern. Dazu werden eingespielte Abläufe hinterfragt, Veränderungen angeregt und mögliche Lösungswege aufgezeigt. Idealziel ist eine Kultur des Lernens, die mit der Zeit zum Selbstläufer wird und damit die Qualität aller Kommunikations- und Arbeitsprozesse steigert.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert.

Systemische Beratung ist somit Hilfe zur Selbsthilfe. Sie will nicht von außen in das System eingreifen, sondern seine inneren Kräfte aktivieren und die Beteiligten zum Finden eigener Lösungen ermuntern. Dazu werden eingespielte Abläufe hinterfragt, Veränderungen angeregt und mögliche Lösungswege aufgezeigt. Idealziel ist eine Kultur des Lernens, die mit der Zeit zum Selbstläufer wird und damit die Qualität aller Kommunikations- und Arbeitsprozesse steigert.

Kundenstimmen

Die Rechtsthemen „lebendig“ zu lehren war für mich sehr positiv. Vielen Dank dafür dem Referenten!

Frau Mack, Swietelsky AG, Linz

Beim Seminar erzielte der sehr gute Praxisbezug zu den inhaltlichen Punkten eine erstklassige Wirkung. Anhand der kleinen Teilnehmerzahl war unser Training sehr intensiv und lehrreich.

Herr Strauß, Gebäude- und Treppenhausreinigung GmbH & Co. KG, Bremen

Das Seminar war definitiv zu meiner vollsten Zufriedenheit. Der Dozent war sehr gut und hat das Thema vollumfassend dargestellt, auch die gezielten Besprechungen zur Veränderungsprozessen im THW haben das Seminar zu einem wirklichen Gewinn für meine Organisation und mich werden lassen.

Herr Urban, Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Landesverband Sachsen, Altenburg

Das Seminar wurde durch den Dozenten sehr interaktiv mit ganz vielen Beispielen und Rollenspielen gestaltet. Er ist ganz individuell auf die persönliche Situation der Teilnehmer eingegangen.

Herr Mengel, Regnology Group GmbH, Frankfurt a. M.

„Positiv aufgefallen ist mir die Atmosphäre sowie der Einbau der praktischen Übungen.“

Herr Voigt, PPI AG, München

„Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.“

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

„Das Seminar war sehr interessant und der Referent ausgezeichnet. Die Schulungsunterlagen umfassend und gut. Auch die Seminarräume und die Organisation waren gut. Ich bin zufrieden und habe nichts zu beanstanden.“

Herr Breu, HUBER+SUHNER AG, Herisau (Schweiz)

„Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.“

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

„Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.“

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München

„Die Dozentin hat die Seminarinhalte mit vielen praktischen Beispielen vermittelt. Sie ist besonders auf die konkreten Situationen der Teilnehmer eingegangen.“

Frau Coletta, Müller Medien GmbH & Co. KG, Nürnberg

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