Neues will erfahren werden!
Lerninhalte und Methoden entwickeln sich ständig weiter – und wir gehen mit. Mit einem breiten Spektrum moderner Lernmethoden und innovativer Technologien bieten wir die ideale Lösung für Ihr Weiterbildungsziel. Wir machen Lernen zur Erfahrung.
Unser Credo: Lernen, das Spaß macht, bleibt im Gedächtnis.
Wir nutzen und gestalten moderne Lernmethoden und innovative Technologien, die nachhaltiges und motivierendes Lernen ermöglichen. Mit Ansätzen wie Gamification, Simulationen, VR-Erlebnissen, Web-Based Trainings, E-Learning und Blended Learning gestalten wir flexible Weiterbildungen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen – ob live, digital oder hybrid.
Diese methodische Vielfalt erlaubt nicht nur modulare Lernpfade für die ganzheitliche Weiterbildung, sondern auch zukunftsorientierte Lösungen, die nachhaltig, effizient und motivierend sind.
Diese methodische Vielfalt erlaubt nicht nur modulare Lernpfade für die ganzheitliche Weiterbildung, sondern auch zukunftsorientierte Lösungen, die nachhaltig, effizient und motivierend sind.
Methoden
Klassische Lehrmethoden
Effizienz, die Schule macht
Bewährte Methoden, besonders im Präsenztraining:
Bewährte Methoden, besonders im Präsenztraining:
- Lehrgespräch: Trainer und Teilnehmende erarbeiten Inhalte im Dialog.
- Einzel- und Gruppenübungen: Fördern individuelles und gemeinsames Lernen.
- Best Practices und Fallbeispiele: Verknüpfen Theorie mit Praxis.
- Studienergebnisse: Vermitteln aktuelle, fundierte Erkenntnisse.
- Selbstlernmaterialien: Unterstützen eigenständiges Lernen vor und nach dem Seminar.
- Transfer-Workshop: Verfestigt Gelerntes und fördert den Praxistransfer.
Projektbasiertes Lernen
Wenn Theorie durch Praxis zum Know-how wird
Durch die Arbeit an Projekten setzen Teilnehmende ihr theoretisches Wissen in die Praxis um. Dies fördert die Entwicklung echter praktischer Fähigkeiten, wie die Planung und Umsetzung komplexer Aufgaben. Insbesondere in Rahmen unserer Inhouse Schulungen und der Manager University setzen wir auf projektbasierte Lernmethoden, um individuelle Unternehmensziele direkt umzusetzen
Durch die Arbeit an Projekten setzen Teilnehmende ihr theoretisches Wissen in die Praxis um. Dies fördert die Entwicklung echter praktischer Fähigkeiten, wie die Planung und Umsetzung komplexer Aufgaben. Insbesondere in Rahmen unserer Inhouse Schulungen und der Manager University setzen wir auf projektbasierte Lernmethoden, um individuelle Unternehmensziele direkt umzusetzen
Community Learning
Gemeinsam zu neuen Erkenntnissen
Experten-Hearings und Podiumsdiskussionen vermitteln Hintergrundwissen aus der Praxis. Lernende profitieren vom Austausch mit Profis und erweitern ihren Horizont durch gemeinsames Lernen.
Experten-Hearings und Podiumsdiskussionen vermitteln Hintergrundwissen aus der Praxis. Lernende profitieren vom Austausch mit Profis und erweitern ihren Horizont durch gemeinsames Lernen.
Interaktive Online-Diskussionen
Jederzeit am Ball
Online-Diskussionen und Foren ermöglichen den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Diese Methode stärkt die Zusammenarbeit und das Lernen in der Gemeinschaft, unabhängig von Ort und Zeit. Unsere E-Learning Plattform (Learning Experience Plattform/LXP) integriert solche Formate für eine dynamische Online-Weiterbildung.
Online-Diskussionen und Foren ermöglichen den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Diese Methode stärkt die Zusammenarbeit und das Lernen in der Gemeinschaft, unabhängig von Ort und Zeit. Unsere E-Learning Plattform (Learning Experience Plattform/LXP) integriert solche Formate für eine dynamische Online-Weiterbildung.
LIVEINAR®
Mittendrin von überall – via Laptop oder PC
Virtuelle Klassenräume ermöglichen es, Seminare und Diskussionen in Echtzeit durchzuführen. Diese Methode bietet direkte Interaktion und eignet sich ideal für Teams, die an verschiedenen Standorten arbeiten.
Virtuelle Klassenräume ermöglichen es, Seminare und Diskussionen in Echtzeit durchzuführen. Diese Methode bietet direkte Interaktion und eignet sich ideal für Teams, die an verschiedenen Standorten arbeiten.
E-Learning / Web Based Training (WBT)
Die innovative Lernmethode für maximale Flexibilität
Interaktive Online-Kurse mit Videos, Texten, Übungen und Tests. Perfekt integrierbar in ein LMS und ideal für Unternehmen, die flexibles Lernen fördern möchten.
E-Learning mit dem MANAGER INSTITUT gestaltet die Weiterbildung effizient und verwaltungsfreundlich. Einfache Bedienbarkeit, gute Übersicht und die Verfolgung des jeweiligen Lernfortschritts inklusive.
Interaktive Online-Kurse mit Videos, Texten, Übungen und Tests. Perfekt integrierbar in ein LMS und ideal für Unternehmen, die flexibles Lernen fördern möchten.
E-Learning mit dem MANAGER INSTITUT gestaltet die Weiterbildung effizient und verwaltungsfreundlich. Einfache Bedienbarkeit, gute Übersicht und die Verfolgung des jeweiligen Lernfortschritts inklusive.
Blended Learning
Das Beste aus zwei Welten
Blended Learning kombiniert die Flexibilität des Online-Lernens mit der persönlichen Betreuung im Präsenzunterricht. Diese Methode ist besonders geeignet für komplexe Themen, die eine intensivere und nachhaltige Vertiefung erfordern.
Unser modularer Lernpfad baut auf diesem Konzept auf: Er kombiniert Web Based Trainings (WBTs), interaktive Onlineseminare und praxisnahe Präsenzseminare zur persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifikation. So entsteht ein maßgeschneiderter Weiterbildungsweg, der sich perfekt an Ihre Bedürfnisse anpasst und ein effektives, nachhaltiges Lernerlebnis ermöglicht.
Blended Learning kombiniert die Flexibilität des Online-Lernens mit der persönlichen Betreuung im Präsenzunterricht. Diese Methode ist besonders geeignet für komplexe Themen, die eine intensivere und nachhaltige Vertiefung erfordern.
Unser modularer Lernpfad baut auf diesem Konzept auf: Er kombiniert Web Based Trainings (WBTs), interaktive Onlineseminare und praxisnahe Präsenzseminare zur persönlichen Entwicklung und fachlichen Qualifikation. So entsteht ein maßgeschneiderter Weiterbildungsweg, der sich perfekt an Ihre Bedürfnisse anpasst und ein effektives, nachhaltiges Lernerlebnis ermöglicht.
Mobile Learning
Kompetenzerwerb, wann immer Sie Zeit dafür finden
Mit mobilen Plattformen können Teilnehmende per Smartphone oder Tablet unterwegs lernen, wie beispielsweise mit unseren WBTs und unserer LXP. Ideal für kurze Lernmodule in Pausen oder während Reisen.
Mit mobilen Plattformen können Teilnehmende per Smartphone oder Tablet unterwegs lernen, wie beispielsweise mit unseren WBTs und unserer LXP. Ideal für kurze Lernmodule in Pausen oder während Reisen.
Gamification
Spielerisch zum Kompetenzgewinn
Punkte, Abzeichen und Wettbewerbe machen Lernen unterhaltsam und fördern die Motivation. Unsere WBTs und das VRINAR integrieren spielerische Elemente wie interaktive Übungen und Quizformate. Besonders effektiv bei wiederholungsbasierten oder komplexen Inhalten.
Punkte, Abzeichen und Wettbewerbe machen Lernen unterhaltsam und fördern die Motivation. Unsere WBTs und das VRINAR integrieren spielerische Elemente wie interaktive Übungen und Quizformate. Besonders effektiv bei wiederholungsbasierten oder komplexen Inhalten.
Mikro-Lernen/Learning Nuggets
Häppchenweise zur gewünschten Kompetenz
Kompakte Lernmodule, wie kurze Videos oder Infografiken, vermitteln Wissen schnell und prägnant. Unsere WBTs nutzen diese Methode, um Lernen in den Alltag zu integrieren. Perfekt für das Lernen in kurzen freien Momenten oder als Teil des Arbeitsalltags.
Kompakte Lernmodule, wie kurze Videos oder Infografiken, vermitteln Wissen schnell und prägnant. Unsere WBTs nutzen diese Methode, um Lernen in den Alltag zu integrieren. Perfekt für das Lernen in kurzen freien Momenten oder als Teil des Arbeitsalltags.
Beratung, Coaching und Mentoring
Keiner bleibt allein
Individuelle Betreuung durch persönliche Coaches oder Mentoren unterstützt die gezielte Weiterentwicklung, wie unter anderem in unserer Manager University. Besonders hilfreich bei spezifischen Herausforderungen oder zur Förderung von Führungskompetenzen.
Individuelle Betreuung durch persönliche Coaches oder Mentoren unterstützt die gezielte Weiterentwicklung, wie unter anderem in unserer Manager University. Besonders hilfreich bei spezifischen Herausforderungen oder zur Förderung von Führungskompetenzen.
Fallstudien
Messen an der Wirklichkeit
Reale Problemstellungen ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Entscheidungsfähigkeit zu schärfen und praktische Lösungen zu entwickeln.
Reale Problemstellungen ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Entscheidungsfähigkeit zu schärfen und praktische Lösungen zu entwickeln.
Einsatz von Tools
Kontrolle über den individuellen Fortschritt
Wissenstests, Quizze und Zwischentests ermöglichen es den Teilnehmenden, ihren Lernfortschritt selbstständig zu überprüfen. In der LXP und unseren WBTs sind diese Tools fester Bestandteil der Weiterbildung. Diese Methode gibt klare Einblicke in Stärken und Entwicklungsfelder.
Wissenstests, Quizze und Zwischentests ermöglichen es den Teilnehmenden, ihren Lernfortschritt selbstständig zu überprüfen. In der LXP und unseren WBTs sind diese Tools fester Bestandteil der Weiterbildung. Diese Methode gibt klare Einblicke in Stärken und Entwicklungsfelder.
Videoanalysen
Das Selbst im Bild
Aufnahmen von Trainingssituationen, wie Rollenspielen, helfen Teilnehmenden, ihre Körpersprache und Kommunikation zu analysieren und gezielt zu verbessern.
Aufnahmen von Trainingssituationen, wie Rollenspielen, helfen Teilnehmenden, ihre Körpersprache und Kommunikation zu analysieren und gezielt zu verbessern.
Virtual Reality (VR)
Lernen an der (fast) realen Wirklichkeit
In realitätsnahen virtuellen Umgebungen üben Teilnehmende praxisrelevante Szenarien ohne Risiken. Unsere VRINARE® ermöglichen immersive Lernerfahrungen, die praxisnah und motivierend sind. Perfekt für Führungstraining, Sicherheitsschulungen oder technische Trainings.
In realitätsnahen virtuellen Umgebungen üben Teilnehmende praxisrelevante Szenarien ohne Risiken. Unsere VRINARE® ermöglichen immersive Lernerfahrungen, die praxisnah und motivierend sind. Perfekt für Führungstraining, Sicherheitsschulungen oder technische Trainings.
Outdoor-Training
Team-Building plus Skill-Erwerb
Lernen in der freien Natur stärkt Teamgeist und fördert den Erwerb neuer Fähigkeiten außerhalb des Seminarraums. Ideal für Teambuilding-Workshops oder Trainings zu Resilienz und Führung im Rahmen unserer Inhouse Individuell Schulungen.
Lernen in der freien Natur stärkt Teamgeist und fördert den Erwerb neuer Fähigkeiten außerhalb des Seminarraums. Ideal für Teambuilding-Workshops oder Trainings zu Resilienz und Führung im Rahmen unserer Inhouse Individuell Schulungen.
Social Learning
Lernen durch Austausch
Plattformen und Tools fördern den Wissensaustausch zwischen den Teilnehmenden. Diskussionsforen, Gruppenprojekte oder Peer-Feedback stärken die Zusammenarbeit.
Plattformen und Tools fördern den Wissensaustausch zwischen den Teilnehmenden. Diskussionsforen, Gruppenprojekte oder Peer-Feedback stärken die Zusammenarbeit.
Flipped Classroom
Umgekehrtes Lernen für mehr Praxiszeit
Theorie wird im Selbststudium (z. B. durch Videos) erarbeitet, während die Präsenzzeit für Diskussionen und Praxisübungen genutzt wird.
Theorie wird im Selbststudium (z. B. durch Videos) erarbeitet, während die Präsenzzeit für Diskussionen und Praxisübungen genutzt wird.
Spaced Repetition
Nachhaltiges Lernen durch Wiederholung
Regelmäßiges Wiederholen in zeitlich abgestimmten Abständen fördert die langfristige Verankerung des Gelernten.
Regelmäßiges Wiederholen in zeitlich abgestimmten Abständen fördert die langfristige Verankerung des Gelernten.
Problem-Based Learning (PBL)
Lernen durch Problemlösung
Reale oder fiktive Probleme werden analysiert und gelöst. Diese Methode stärkt kritisches Denken und fördert innovative Ansätze.
Reale oder fiktive Probleme werden analysiert und gelöst. Diese Methode stärkt kritisches Denken und fördert innovative Ansätze.
Begeisterung ist der Boden für Wachstum.
Vorteile
Wissenschaftlich fundiert, praxisbewährt, flexibel
Flexibilität, die begeistert
Mit unserem breiten Angebot an Lernmethoden gestalten Sie Weiterbildung genau so, wie es für Sie passt – individuell, ortsunabhängig und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Effektives Lernen für die Zukunft
Mit innovativen Methoden wie Blended Learning, VR (VRINAR), KI-gestütztem Lernen und adaptiven Systemen vermitteln wir Wissen, das nicht nur gelernt, sondern nachhaltig verankert wird. Gleichzeitig bereiten wir Sie auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vor – modern, praxisnah und zukunftsorientiert.
Lernen, das motiviert
Von interaktiven Online-Trainings bis hin zu praxisnahen Fallstudien – unsere abwechslungsreichen Formate machen Weiterbildung spannend und inspirierend.
Wissen, das anwendbar ist
Praktische Ansätze wie projektbasiertes Lernen und Simulationen ermöglichen es Ihnen, Gelerntes direkt im Arbeitsalltag umzusetzen.
Zeit und Ressourcen sparen
Lernen Sie online, hybrid oder vor Ort – ohne Reiseaufwand und mit maximaler Effizienz. Unsere Durchführungsformate passen sich Ihrem Alltag an.
Gemeinsam wachsen
Fördern Sie den Austausch in interaktiven Lernformaten wie Community Learning oder Social Learning und bauen Sie starke Netzwerke auf.
Weiterbildung, die sich auszahlt
Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und stärken Sie Ihr Employer Branding mit modernen und attraktiven Weiterbildungsangeboten.
Maßgeschneidert für Ihr Team
Egal ob Einzelperson oder ganze Abteilung – unsere skalierbaren Methoden erfüllen alle Anforderungen und Zielsetzungen.
Alles aus einer Hand
Von klassischen Seminaren bis zu innovativen eLearning Lösungen und Managed Training Services – bei uns erhalten Sie alle Weiterbildungsformate aus einer Hand, professionell abgestimmt auf Ihre Ziele.
Ihnen gefällt das Seminar Organisationsmanagement? Vielleicht sind auch diese Seminare etwas für Sie.
