Führung / Leadership

Unter Basic Life Support wird die Sicherung der lebenswichtigen Funktionen Atmung, Kreislauf und die lebensrettende Sofortmaßnahmen in Notfällen verstanden. Von den Basismaßnahmen der Wiederbelebung bis hin zur Basic-Wiederbelebung - erfahren Sie alles Wichtige in diesem Kurs!

A leader is responsible for motivating, challenging and guiding the team. Learn how to become an inspiring leader in this course.

Erfahren Sie in diesem Kurs mehr über Selbstmanagement, Stärken und Werte, über den Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz und wie Sie mit Hilfe von Zeitmanagement sich selbst managen. Dieser Kurs ist Bestandteil des Kurses "Intensivkurs Führung und Management".

Andere Menschen zu führen bedeutet auch, sie zu motivieren und Leistung zu fordern. In diesem Onlinekurs lernen Sie Ihre Mitarbeiter an gesetzte Ziele zu führen und als Team zu leiten.

Dieser Kurs ist Bestandteil des Kurses ""Intensivkurs Führung und Management""

Von der Strategie bis hin zur Unternehmenskultur - in diesem Onlinekurs lernen Sie,was gutes Management ausmacht! Der Kurs ist Bestandteil des Kurses "Intensivkurs Führung und Management".

Als Führungskraft haben Sie bestimmte Ziele in Bezug auf Kommunikation. In diesem Kurs lernen Sie nicht nur die Grundlagen und Grundfertigkeiten kennen, sondern erfahren auch, wie Sie als Führungskraft richtig verhandeln und überzeugen. Der Kurs ist Bestandteil des Kurses "Intensivkurs Führung und Management".

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen für Innovationen verantwortlich sind oder einen Start-Up planen, dann ist dieser Onlinekurs genau das Richtige für Sie. Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie innovative Ideen und Projekte umsetzen. Dieser Kurs ist Bestandteil des Kurses "Intensivkurs Führung und Management".

Coaching hat sich in den letzten Jahrzehnten etabliert, ist aber eher ein uneindeutiger Begriff. In diesem Onlinekurs lernen Sie, woher Coaching kommt, welche verschiedenen Ansätze es gibt und wie bzw. wo sich Coaching für Führungskräfte eignet.

Dieser Kurs ist Bestandteil des Kurses ""Intensivkurs Führung und Management""

In diesem Kurs wird Ihnen praxisnah gezeigt, wie ein Firmenlauf im Rahmen der betrieblichen Gesundheitspolitik dazu beitragen kann, dass Mitarbeiter neue, positive und bereichernde Erfahrungen machen. Der Kurs ist Teil der Kursreihe "Betriebliches Gesundheitsmanagement & Unternehmensvitalität" und richtet sich an betriebliche Gesundheitsmanager und -berater, Personalverantwortliche als auch an Human Resources Manager.

Mit diesem Kurs fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter! Der Kurs ist der erste Teil der dreiteiligen Kursreihe "Betriebliches Gesundheitsmanagement & Unternehmensvitalität" und richtet sich an betriebliche Gesundheitsmanager und -berater, Personalverantwortliche als auch an Human Resources Manager.

This course will be particularly useful for you if you have to communicate professionally in your daily life or are seeking to get into professions where negotiations will be part of your main tasks. Additionally, it is very helpful for everyone who needs to improve their communication skills, be it for professional or personal reasons.

In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Aspekte zu Leadership kennen, um als Führungskraft kompetent und sicher auftreten zu können. Dabei kommt es vor allem auf folgende vier Bereiche an: Arbeits- und Fehlerkultur, Führen auf Distanz, die Wechselwirkung von Führen und Persönlichkeit und die Zusammenhänge von Führung und Kommunikation.

Das Arbeitsrecht für Führungskräfte ist ein nicht zu unterschätzender Teil unternehmerischer Tätigkeit, denn auf den Führungskräften liegt eine enorme Verantwortung. Dieser Online-Kurs wird Ihnen dabei helfen, Arbeitsrecht für Führungskräfte besser zu verstehen und es im betrieblichen Alltag zu berücksichtigen. Der Kurs führt Sie dabei zielsicher durch die verschiedenen Gebiete des Arbeitsrechts. Relevante Problemstellungen und auch schwierige Themen, die Sie insbesondere in einer leitenden Position kennen müssen, werden in diesem Kurs einprägsam behandelt.

Als Führungskraft reicht guter Wille allein nicht aus. Auch mit großer Anstrengung im Job kann es zu Problemen im Arbeitsalltag kommen. Am liebsten würde man den Kopf in den Sand stecken und warten, bis sich die Situation von selbst aufgelöst hat. Doch dieser Kurs bringt neue Zuversicht! Hier lernen Sie von unserem Trainer, wie man richtig kommuniziert, welche Produktivitätstechniken den Alltag erleichtern und wie Sie das Zeitmanagement Ihres Teams verbessern können. Dadurch werden Sie garantiert zu einer effektiveren und sympathischeren Führungskraft, die von Ihrem Team und den Kunden wertgeschätzt wird.

Was ist Management? Und was ist es nicht? Welche Fertigkeiten und Fähigkeiten brauchen Sie, um eine Führungsfunktion erfolgreich zu meistern?

Lernen Sie mehr über die Definitionen von Management und Leadership sowie die ersten 100 Tage als Führungskraft zu überstehen.

Dieser Grundlagenkurs richtet sich an Mitarbeitende und Unternehmerinnen, die auf cleverem und praxistauglichem Weg neue Mitarbeiterinnen gewinnen möchten. Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Zukunft eines Unternehmens – deshalb vermittelt der Kurs kompakt und verständlich, worauf es dabei wirklich ankommt. Teilnehmende erfahren, was ein Unternehmen für potenzielle Teammitglieder attraktiv macht und wie sie sich positiv von der Konkurrenz abheben können. Sie lernen, welche Kanäle zur Personalgewinnung am wirksamsten sind und erhalten konkrete Hinweise, welche acht häufigen Fehler zur erfolglosen Mitarbeitendengewinnung führen – und wie man diese gezielt vermeiden kann.

Ein Quiz zur Wissensfestigung unterstützt den Lernerfolg. Der Kurs steht sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zur Verfügung und enthält automatisiert erstellte Untertitel. Feedback der Teilnehmenden hilft, das Angebot kontinuierlich zu optimieren. Für alle, die sich darüber hinaus weiterentwickeln möchten, bieten sich ergänzende Themen wie Change Management, Design Thinking, Compliance, betriebliches Gesundheitsmanagement, interkulturelle Kompetenzen oder Innovations- und Wissensmanagement an.

Dieser Grundlagenkurs richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte, die die Zusammenarbeit in hybriden Teams durch bessere Kommunikation gezielt verbessern möchten. In hybriden Arbeitskontexten – also einer Mischung aus Präsenz- und virtueller Zusammenarbeit – entstehen besondere Herausforderungen: Kommunikation über Distanz, fehlende nonverbale Signale, Koordinationsprobleme und ein geschwächter Teamzusammenhalt. Der Kurs von Zach Davis vermittelt praxisnah, wie hybride Teams dennoch effizient, konstruktiv und verbindlich miteinander arbeiten können.

Teilnehmende lernen die Unterschiede zwischen synchroner und asynchroner Kommunikation kennen und erhalten sieben konkrete Empfehlungen für eine gelingende Zusammenarbeit auf Distanz. Darüber hinaus werden Methoden vermittelt, wie man konstruktives Feedback in drei Stufen gibt, die zwei größten Stolperfallen der virtuellen Kommunikation umgeht und den Teamgeist sowohl in der Präsenz als auch online aktiv stärkt. Ziel ist es, hybride Teams nicht als Notlösung, sondern als Stärke zu begreifen – und diese strategisch zu gestalten.

Zur Vertiefung des Gelernten stehen Quizfragen zur Verfügung. Der Kurs wird mit automatisiert erstellten Untertiteln angeboten und ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfügbar. Ergänzend empfehlen sich weitere Kurse zu den Themen Rhetorik, Argumentieren, Schlagfertigkeit, Zeitmanagement oder gesundes Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz.

Dieser Grundlagenkurs richtet sich an Unternehmer*innen, die mit den bereits vorhandenen Ressourcen gezielt ihren Umsatz steigern möchten – ohne dabei riskante Wachstumsstrategien zu verfolgen. Im Mittelpunkt steht die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Teilnehmenden lernen fünf praxiserprobte Strategien kennen, mit denen sich der Umsatz um 10 bis 50 Prozent steigern lässt. Dabei erhalten sie einen klaren Überblick über ihre individuellen Möglichkeiten und wählen die Strategie, die am besten zu ihrer Unternehmenssituation passt.

Zur Vertiefung des Gelernten stehen Quizfragen bereit, die das Verständnis festigen. Zusätzlich zum Videomaterial bietet der Kurs hilfreiche Begleitunterlagen zur direkten Umsetzung im Unternehmensalltag. Der Kurs ist mit automatisiert erstellten Untertiteln ausgestattet und sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfügbar. Für alle, die sich darüber hinaus weiterentwickeln möchten, bietet sich eine Vertiefung in den Themenfeldern Wirtschaftswissenschaften, berufliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung an.

Gain essential strategic knowledge every manager should master to lead effectively and make informed business decisions. This program provides a comprehensive overview of key strategy concepts used in modern management.

You'll explore the role of strategy in driving organizational success, understand the four stages of the industry lifecycle model, and get introduced to the basics of game theory. The course also covers internal decision-making processes and Porter’s five forces framework for analyzing competitive environments—along with many other practical tools to enhance your strategic thinking.

Discover what it truly means to be a successful manager—not just through soft skills, but by mastering a profession built on four core pillars: strategic thinking, communication, leadership, and adaptability. This course offers a practical, no-nonsense introduction to the essential duties and skills every manager should possess.

You’ll gain a clear understanding of both management fundamentals and key aspects of human resource management. Learn how to drive organizational growth while empowering and inspiring your team—aligning company goals with individual success.

Explore what makes a manager truly indispensable, from using planning tools and setting objectives to budgeting and project execution. You'll also learn best practices for recruiting, onboarding, and motivating employees, and receive step-by-step guidance on handling sensitive HR topics such as performance reviews, compensation, workplace stress, and termination.

Whether you're new to management or looking to strengthen your skill set, this course prepares you to lead with confidence, clarity, and impact. Let’s get started!

Develop a solid understanding of marketing from a manager’s perspective and learn how to make informed, strategic decisions that drive business success. This course covers everything a manager needs to know about marketing—from foundational concepts to modern tools.

You’ll explore the role of marketing within an organization, dive into customer psychology, and learn how to conduct effective marketing research. Key topics also include market segmentation, product branding, and leveraging social media to build customer relationships and increase visibility.

Packed with practical insights, this course equips you with the marketing knowledge to better understand your customers, position your products, and contribute meaningfully to your company’s growth. And that’s just the beginning—there’s much more to discover!

Gain the essential accounting knowledge every manager needs to make sound financial decisions and confidently interpret business performance. This course provides a clear and practical introduction to the core principles of accounting from a managerial perspective.

You’ll explore the three main financial statements, understand different types of liabilities, and learn how the accounting equation works. Key topics include double-entry bookkeeping, revenue recognition, and the importance of timing in financial reporting. You'll also dive into the basics of cash flow management and its role in ensuring financial stability.

Whether you're managing a team, a budget, or an entire business unit, this course will equip you with the financial literacy to lead more effectively—and there’s much more to discover along the way!

Master one of the most critical skills in management—negotiation—and gain the confidence to lead any discussion toward a successful outcome. This course is designed to equip you with a comprehensive understanding of negotiation as a core managerial competency, giving you the upper hand in a wide range of business scenarios.

You’ll explore key concepts such as BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement), distributive and integrative negotiation styles, and how to evaluate your counterpart effectively. Step by step, you’ll learn how to navigate the phases of a negotiation, from preparation to closing, including setting minimum acceptable terms and identifying the bargaining range.

The course also covers strategies for building and restoring trust, adapting your style to different situations, and finding mutually beneficial outcomes that leave all parties satisfied. Whether you're negotiating contracts, salaries, partnerships, or internal agreements, this training will prepare you to approach every negotiation with clarity, strategy, and confidence.

Ready to negotiate like a pro? Enroll now and let’s begin!

Discover the psychology behind effective influence and learn how to apply powerful persuasion techniques in both professional and personal settings. This course provides managers with essential tools to communicate more convincingly, build trust, and inspire action.

You’ll explore the six key principles of persuasion—reciprocation, consistency, social proof, liking, scarcity, and authority—and understand how each can shape decisions and behavior. Backed by proven psychological insights, these techniques will help you navigate conversations, motivate teams, and strengthen relationships.

Whether you're leading negotiations, presenting ideas, or building alignment within your organization, mastering the art of persuasion will give you a decisive advantage.