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Agiles Change Management
Durch ständige Veränderungen und Unsicherheiten in den Märkten ist es für Unternehmen essenziell, flexibel und anpassungsfähig zu agieren, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
Das agile Change Management bietet hierfür die geeigneten Methoden und Werkzeuge, um Veränderungen erfolgreich und effizient zu gestalten. Das Seminar “Agiles Change Management” bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern und Ihr Unternehmen erfolgreich, flexibel und effektiv durch Veränderungsprozesse zu führen.

Zu den Seminarinhalten ↓

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Im Seminar “Agiles Change Management” werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse über agile Prinzipien und Methoden sowie deren Anwendung in Veränderungsprozessen vermittelt. Durch die Fokussierung auf Kundenorientierung, Stakeholder-Management und Mitarbeitermotivation lernen Sie Veränderungen erfolgreich zu planen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern. Die Planung und Umsetzung agiler Veränderungen bilden einen weiteren zentralen Aspekt des Seminars. Sie lernen, wie Sie Projekte iterativ planen und durchführen, mit Unsicherheiten umgehen und sich flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Zudem erfahren Sie, wie Sie Veränderungen und Fortschritte bewerten, Reflexionsprozesse etablieren und Ihre Vorgehensweise kontinuierlich optimieren können. Die Schulung wird Ihnen die Werkzeuge und Strategien bereitstellen, sodass Sie Veränderungen effektiv bewerten, anpassen und erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Inhalt
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Einführung in das Agiles Change Management

  • Grundlagen und Prinzipien
  • Bedeutung und Vorteile agiler Ansätze



Agile Methoden und Werkzeuge

  • Scrum, Kanban, und weitere agile Frameworks
  • Anwendungsfälle und Best Practices


Kundenorientierung und Stakeholder-Management

  • Bedeutung von Kundenfeedback
  • Einbindung von Stakeholdern für erfolgreiche Veränderungen


Mitarbeitermotivation und -beteiligung

  • Schaffung einer positiven Veränderungskultur
  • Methoden zur Einbindung und Motivation der Mitarbeiter


Planung und Umsetzung agiler Veränderungen

  • Iterative Planung und Durchführung von Projekten
  • Umgang mit Unsicherheiten und Anpassungsfähigkeit
  • Identifizierung und Aufgaben der beteiligten Rollen
  • Kommunikationsstrategien und Formatgestaltung


Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung

  • Bewertung von Veränderungen und Fortschritt
  • Reflexionsprozess
  • Kontinuierliche Anpassung und Optimierung der Vorgehensweise
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Vorkenntnisse
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Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 
Zielgruppe
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Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Change-Manager, die in Veränderungsprozesse eingebunden sind oder diese initiieren möchten. Zudem werden Personen angesprochen, die ihre Kenntnisse über agile Methoden und Prinzipien erweitern möchten, um Veränderungen in ihren Organisationen effektiver zu gestalten und umzusetzen.
Methoden
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Das Seminar nutzt eine vielfältige Methodik, einschließlich Vorträgen, Diskussionen und praktischen Übungen, um die Konzepte des Agilen Change Managements zu vermitteln.
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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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FAX
+49 800 3060303 33
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beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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