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Change Management - Basic
Erfahren Sie in unserem Basic-Modul, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen!
Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.

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Das erwartet Sie

Ziele
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Erfahren Sie in unserem Seminar Change Management - Basic, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen! Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.
Inhalt
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Veränderungsprozesse in Unternehmen

  • Ziele des Change Managements  
  • Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen
  • Systemischer Ansatz und Veränderung


Change Management

  • Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen
  • Veränderungsbedarf und Auftragsklärung
  • Erarbeitung der detaillierten Change Management-Ziele
  • Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Prozessoptimierung
  • Human Resources Management-Systeme
  • Bildung eines Change Management-Teams
  • Umsetzungsprozesse


Die Begleitung des Wandels

  • Verschiedene Dimensionen einer veränderungsbereiten Organisation
  • Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
  • Veränderungswiderstände abbauen
  • Vernetztes Denken vs. Ursache-/Wirkungsdenken
  • Einbindung der Mitarbeiter
Badge
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Vorkenntnisse
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Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein durch Ausbildung oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.
Zielgruppe
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Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
Methoden
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Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, in Diskussionen und durch Fallbeispiele vermittelt.
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Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MARTIN HEUBECK

Sales
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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