SEMINAR

CM-310

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2 Tage

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Change Management für Behörden

Das Thema Change Management ist für Institutionen der öffentlichen Verwaltung von besonderer Relevanz, da sie zunehmend mit dynamischen gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen konfrontiert sind.

Dabei sollen die Effizienz, Wirksamkeit und Anpassungsfähigkeit der Verwaltung verbessert werden, indem Prozesse, Methoden und Techniken zur effektiven Gestaltung von Veränderungen eingesetzt werden. Dies hilft Ihnen als Fach- und Führungskraft, notwendige Anpassungen erfolgreich durchzuführen und die Qualität öffentlicher Dienstleistungen zu sichern. Im Seminar “Change Management für Behörden” lernen Sie, wie Sie Change-Management in der öffentlichen Verwaltung gezielt planen, implementieren und steuern können.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar “Change Management für Behörden” vermittelt Ihnen ein Verständnis für die Bedeutung, Herausforderungen und den Nutzen des Change Managements für Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Sie werden in die Grundlagen eingeführt und lernen, wie Sie Bedarf an Veränderungen erkennen, Strategien entwickeln und wie sie diese umsetzen und evaluieren können. Darüber hinaus werden Ihre Fähigkeiten gestärkt, Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubinden und deren Akzeptanz zu fördern. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Kommunikation und das Stakeholder-Management, um alle Beteiligten optimal zu unterstützen. Ziel der Schulung ist es, eine effektive Veränderungskultur zu etablieren, die langfristig Wirksamkeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Inhalt

Einführung in Change-Management in der öffentlichen Verwaltung

Bedeutung und Herausforderungen
Zielsetzung und Nutzen

Grundlagen des Change-Managements

Voraussetzungen
Konzepte und Prinzipien
Phasen und Prozesse

Analyse und Diagnose

Identifizierung von Veränderungsbedarf und -möglichkeiten
Analyse von Herausforderungen und Widerständen

Planung und Vorbereitung von Veränderungen

Entwicklung von Veränderungsstrategien und -plänen
Ressourcen- und Zeitplanung für die Umsetzung von Veränderungen

Implementierung von Veränderungen

Kommunikation und Stakeholder-Management während des Veränderungsprozesses
Einbindung der Mitarbeiter und Förderung von Akzeptanz für Veränderungen
Berücksichtigung individueller Präferenzen und Bedürfnisse
Voraussetzungen an die Führung & Leitung

Evaluation und Kontrolle

Bewertung von Veränderungen und Erfolgskriterien
Monitoring des Veränderungsprozesses und Anpassung von Strategien bei Bedarf

Nachhaltigkeit und Fortführung

Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit von Veränderungen
Etablierung einer Veränderungskultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

Badge

Vorkenntnisse

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 

Zielgruppe

Das Seminar ist für Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung konzipiert, die für die Planung, Implementierung und Steuerung von Veränderungen verantwortlich oder daran beteiligt sind. Es richtet sich an Personen, die ein Verständnis für die Bedeutung des Change Managements entwickeln und ihre Fähigkeiten in der Identifizierung von Veränderungsbedarf, Entwicklung von Strategien sowie Umsetzung und Evaluierung von Veränderungen verbessern möchten.

Methoden

Die Methoden des Seminars umfassen Vorträge, Diskussionen und Gruppenarbeit sowie praktische Übungen um Ihre Fähigkeiten im Change Management zu fördern und zu verbessern.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München