SEMINAR

DU-230

Digitalisierung in den Fachabteilungen

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Digitalisierung der HR-Abteilung

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können.

In einer Zeit, in welcher Prozesse effizienter, datengetrieben und zunehmend automatisiert ablaufen, ist die Digitalisierung in der HR ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für Unternehmen bedeutet dies, dass moderne HR-Abteilungen strategisch, agil und technologisch aufgestellt sein müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig Mitarbeiter zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Im Seminar "Digitalisierung der HR-Abteilung" erfahren Sie, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihre HR-Abteilung zukunftssicher gestalten können.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar "Digitalisierung der HR-Abteilung" bietet Ihnen wertvolle Einblicke in die aktuelle und zukünftige Ausgestaltung der Personalarbeit in einer zunehmend digitalen Welt. Sie werden lernen, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und welche Tools und Technologien Ihnen dabei helfen. Sie werden einen umfassenden Überblick über die neuesten Tools und Technologien erhalten: Vom Einsatz moderner Bewerbermanagement-Systeme und Learning-Management-Systemen bis hin zur digitalen Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung. Zudem wird beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz HR-Prozesse, wie z.B. Recruiting und Mitarbeiterbindung, effektiver gestalten kann. Sie erhalten auch praxisnahe Einblicke in die Möglichkeiten von People Analytics und datenbasierter Entscheidungsfindung, die zunehmend wichtig für strategische HR-Entscheidungen werden. Zudem werden in der Schulung die Aspekte Datenschutz und Mitarbeiterakzeptanz besprochen, damit Sie bestens auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorbereitet sind.

Inhalt

Status Quo der HR-Digitalisierung

Aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen HR
Vergleich traditioneller und digitaler HR-Ansätze
Einbindungsmöglichkeiten in bestehende Arbeitsabläufe
Vorteile und Herausforderungen der HR-Digitalisierung

Digitale Tools und Technologien in der HR

Bewerbermanagement-Systeme (ATS) und automatisierte Rekrutierung
Mitarbeiterentwicklung und Learning Management Systeme (LMS)
Digitale Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung

Künstliche Intelligenz (KI) in der HR

Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting und Onboarding
KI-basierte Analysen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Big Data und People Analytics

Datenbasierte Entscheidungsfindung in der HR
Potenziale und Herausforderungen von People Analytics

Automatisierung und Robotic Process Automation (RPA) in der HR

Anwendungsbeispiele für automatisierte Prozesse
Vorteile und Risiken der Prozessautomatisierung

Herausforderungen der Digitalisierung in der HR

Datenschutz und Datensicherheit
Mitarbeiterakzeptanz und Veränderungsmanagement

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Entscheidungsträger, die die Digitalisierung in ihrer HR-Abteilung vorantreiben möchten.

Methoden

Im Seminar "Digitalisierung der HR-Abteilung" erfahren Sie alles Wichtige zu diesem Thema durch eine Kombination aus Fachimpulsen der Trainerin oder des Trainers und praxisnahen Übungen in Einzel- und Gruppenformaten. Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis, interaktiven Übungen mit digitalen HR-Tools, regen Diskussionen und einem intensiven Austausch von Erfahrungen stellen wir sicher, dass Sie das Gelernte unmittelbar in Ihrem Unternehmen anwenden können.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München