Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – durch Weiterbildung!

SEMINAR

IM-350

Personal & Führung

2 Tage

40 Standorte

295 Termine

Auslandsentsendungen gewinnbringend koordinieren

Durch den zunehmenden Wettbewerbsdruck auf den traditionellen Märkten gewinnt die Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland immer mehr an Bedeutung.

Aber Entsendungen ins Ausland wollen gut vorbereitet sein. Denn nur dann ist die Grundlage für den erwarteten wirtschaftlichen Erfolg geschaffen. Dieses Seminar macht Sie mit den Chancen und Risiken eines Auslandseinsatzes vertraut. Sie lernen, die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeitern im Rahmen der Personalauswahl und –entwicklung richtig einzuschätzen; Sie erfahren, welchen Einfluss diese Kompetenz auf den Erfolg Ihres Unternehmens auf dem Zielmarkt hat. Nach dem Seminar wissen Sie, welche Faktoren bei der Mitarbeiterentsendung und für eine erfolgreiche Vorbereitungsstrategie eine Rolle spielen; Sie kennen die wichtigsten rechtlichen Fragen, die bei einer Auslandsentsendung zu berücksichtigen sind.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Die Weiterbildung Auslandsentsendungen gewinnbringend koordinieren macht Sie mit den Chancen und Risiken eines Auslandseinsatzes vertraut. Sie lernen, die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeitern im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung richtig einzuschätzen und erfahren, welchen Einfluss diese Kompetenz auf den Erfolg Ihres Unternehmens auf dem Zielmarkt hat. Nach dem Seminar wissen Sie, welche Faktoren bei der Mitarbeiterentsendung und für eine erfolgreiche Vorbereitungsstrategie eine Rolle spielen; Sie kennen die wichtigsten rechtlichen Fragen, die bei einer Auslandsentsendung zu berücksichtigen sind

Inhalt

Vorbereitung einer Arbeitnehmerentsendung
Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
Sozialversicherungsrechtliche Problemstellungen
Steuerfragen bei einem Auslandseinsatz
Beteiligung des Betriebsrats
Kulturelle Unterschiede
Techniken interkultureller Kommunikation
Interkulturelle Kompetenz
Erkennen typischer Probleme und Fehler in der psychologischen Einschätzung
Der "Kulturschock" und seine Ursachen
Berücksichtigung der veränderten Familiensituation
Beenden der Auslandsentsendung

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im internationalen Management arbeiten

Methoden

Die Seminarinhalte werden Ihnen anhand von Kurzvorträgen, Trainerinput, Fallbeispielen aus verschiedenen Kulturen, Erfahrungsaustausch und Gruppenübungen vermittelt. Darüber hinaus bekommen Sie Transferhilfen für die berufliche Praxis

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München