SEMINAR

IM-360

Personal & Führung

1 Tag

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190 Termine

Reintegration nach der Auslandsentsendung

Vielen Mitarbeitern mit längerer Auslandserfahrung fällt es schwer, sich nach Ihrer Rückkehr wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Häufig hinterlässt der lange und intensive Auslandskontakt bei den entsandten Personen deutliche Spuren. Das Seminar zeigt Ihnen, welche Konflikte nach dem Auslandsaufenthalt zu erwarten sind und klärt Sie über mögliche Ursachen und Wirkungen auf. Sie erfahren, wie Sie Ihre Auslandserfahrungen reflektieren können und üben Verhaltensweisen bei Konfliktsituationen im unternehmerischen Alltag ein. Dadurch sind Sie in der Lage, das im Ausland erworbene Know-how sowohl für Ihre berufliche Karriere als auch für den Erfolg Ihres Unternehmens zu nutzen.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Der Reintegration nach der Auslandsentsendung Kurs zeigt Ihnen, welche Konflikte nach dem Auslandsaufenthalt zu erwarten sind und klärt Sie über mögliche Ursachen und Wirkungen auf. Sie erfahren, wie Sie Ihre Auslandserfahrungen reflektieren können und üben Verhaltensweisen bei Konfliktsituationen im unternehmerischen Alltag ein. Dadurch sind Sie in der Lage, das im Ausland erworbene Know-how sowohl für Ihre berufliche Karriere als auch für den Erfolg Ihres Unternehmens zu nutzen

Inhalt

Rückblick auf den Auslandseinsatz

Phasenverlauf des Auslandseinsatzes insgesamt
Vorgänge interkulturellen Lernens im Ausland
Strategien der Anpassung an die neuen kulturellen Bedingungen
Vergleich der deutschen Kultur mit der Kultur des ehemaligen Entsendungslandes
Akulturation und Reintegrationsschock

Vorgänge der Persönlichkeitsveränderung

Neubestimmung der eigenen Kultur
Kulturelle Identität vor und nach der Entsendung
Entwicklung der Persönlichkeit durch den Auslandsaufenthalt
Effekte dieser Veränderung auf das private Umfeld
Rückkehr mit Ehepartnern und Kindern
Bilanz dieser Entwicklung

Neue Erwartungen an die Tätigkeit im Unternehmen

Erwartungen an die Rückkehr
Vergleich der alten und der neuen Position
Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag
Eigene Karrierevorstellungen vs. Einsatzmöglichkeiten im Stammhaus
Einbringen der Auslandserfahrungen
Umgang mit Widerständen und Konflikten

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im internationalen Management arbeiten

Methoden

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Trainerinput, Gruppenübungen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch vermittelt

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
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Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München