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Lerntechniken
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Kooperative Lerngemeinschaften

Das Lernen in Gruppen dient dazu, gemeinsam ein Problem zu lösen oder ein Projekt zu bearbeiten.
Das Seminar soll die Teamfähigkeit der Teilnehmer fördern. Sie erlernen die Grundregeln kooperativer Lerngemeinschaften. Deren Wichtigste lautet: An erster Stelle stehen die Unternehmensziele. Sie erfahren, welche Vorteile die kooperative Lerngemeinschaft besitzt, warum Sie die Möglichkeit, Lerngruppen zu bilden, nutzen sollten, und welche Methoden des gemeinsamen Lernens am effektivsten sind. Auch mögliche Probleme kooperativer Lerngemeinschaften wollen bedacht sein. Wie Sie mit ihnen umgehen, lernen Sie in diesem Training.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Das Seminar soll die Teamfähigkeit der Teilnehmer fördern. Sie erlernen die Grundregeln kooperativer Lerngemeinschaften. Deren Wichtigste lautet: An erster Stelle stehen die Unternehmensziele. Sie erfahren, welche Vorteile die kooperative Lerngemeinschaft besitzt, warum Sie die Möglichkeit, Lerngruppen zu bilden, nutzen sollten, und welche Methoden des gemeinsamen Lernens am effektivsten sind. Auch mögliche Probleme kooperativer Lerngemeinschaften wollen bedacht sein. Wie Sie mit ihnen umgehen, lernen Sie in diesem Training
Inhalt
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Grundregeln für kooperative Lerngemeinschaften

  • Bereitschaft zur Zielerreichung
  • Positive Lernatmosphäre schaffen
  • Ziele planen
  • Vorbereitung des Lernprogramms
  • Aufgabenstellungen für Gruppen effektiv bearbeiten
  • Aufgabenverteilung
  • Rolle des Gruppenleiters
  • Netzwerkarbeit in der Gruppe
  • Kontrolle und Analyse des Lernablaufs
  • Gegenseitige Motivation


Methoden des kooperativen Lernens

  • Gruppenpuzzle
  • Gruppenrecherche
  • Konstruktive Kontroverse
  • Skript-Kooperation


Vorteile des kooperativen Lernens

  • Gewinnung neuer Perspektiven
  • Profitable Wissensübertragung
  • Entfaltung von sozialen Kompetenzen
  • Teamfähigkeit
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Souveräner Umgang mit Stresssituationen


Problemlösung in Gruppen

  • Fehlende Motivation wiederherstellen
  • Konfliktauslösung durch Kritikvergeben und -annehmen
  • Überforderung oder Unterforderung
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Vorkenntnisse
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Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
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Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten
Methoden
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Sie erlernen die erfolgreiche Nutzung kooperativer Lerngemeinschaften mit Hilfe von Kurzvorträgen, in Gruppenarbeit und Diskussionen sowie durch geeignete Transferhilfen
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MEINUNGEN
Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.
Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.
Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen
Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.
Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen
Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.
Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München