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LA-1750
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Lerntechniken
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359 Termine

Speedlearning

Den meisten von uns ist ihre natürliche, angeborene Lernfähigkeit abhanden gekommen.
„Richtiges“ Lernen findet im Kontext statt, ist selbstgesteuert und immer eigenmotiviert. Tatsächlich lernen wir in den meisten Fällen unter Zwang und widerwillig und bilden als Erwachsene Widerstände gegen das Lernen aus. Vergeuden Sie keine wertvolle Zeit! Lernen Sie effektive, gehirngerechte Lernstrategien und Methoden kennen und vermeiden Sie unnötigen Stress und Frustrationen! Unser Seminar vermittelt Ihnen Methoden, die Ihr Gedächtnis unterstützen und Sie bekommen von uns einen klaren, strukturierten Weg zum Lernen aufgezeigt. Sie werden in die Lage versetzt, sich berufliches Fachwissen effektiver anzueignen und besser informiert zu sein, bevor Sie wichtige Entscheidungen treffen. Wir zeigen Ihnen einfach zu erlernende Strategien, um sich bei Lernstress auf schnelle und wirkungsvolle Weise zu entspannen.

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Das erwartet Sie

Ziele
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In diesem Seminar erlernen Sie Methoden, die Ihr Gedächtnis unterstützen, und bekommen von uns einen klaren, strukturierten Weg zum Lernen aufgezeigt. Sie werden in die Lage versetzt, sich berufliches Fachwissen effektiver anzueignen, und besser informiert zu sein, bevor Sie wichtige Entscheidungen treffen. Wir zeigen Ihnen einfach zu erlernende Strategien, um sich auf schnelle und wirkungsvolle Weise zu entspannen
Inhalt
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  • Zur Funktionsweise des Gehirns
  • Antrieb und Motivation beim Lernen
  • Gedächtnistraining mit der Schnelllesemethode
  • Technik zum Zahlenmerken
  • Verwertbare und sinnvolle Notizen aufschreiben
  • Konzentrationsfähigkeit steigern
  • Einsatz von Lernplänen zur Überwindung von Lernblockaden
  • MindMapping
  • Mnemotechnik
  • Weitere Gedächtnistechniken
  • Richtige Ernährung zur Lernunterstützung
  • Entspannungsübungen zur Stressvorbeugun
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Vorkenntnisse
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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
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Alle Mitarbeiter eines Unternehmens
Methoden
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Mit Hilfe von Kurzvorträgen, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit sowie durch Erfahrungsaustausch verbessern Sie Ihr Lernverhalten nachhaltig
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Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
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