Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – durch Weiterbildung!

SEMINAR

FM-660

Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

Kommunikation für Führungskräfte

2 Tage

40 Standorte

254 Termine

Forensische Befragungstechniken für Führungskräfte und Entscheider

Wie erkennt man, ob Gesprächspartner die Wahrheit sagen oder lügen?

Wie kann man durch die richtige Gesprächstaktik Sachverhalte schnell und fundiert aufklären? Hierzu bedarf es nicht nur guter rhetorischer Fähigkeiten, sondern vor allem eines ausgeklügelten taktischen Befragungssystems, mit dessen Hilfe man seine Gesprächspartner genau analysieren und fundiert einschätzen kann. \r\nDurch dieses forensische Befragungstechniken für Führungskräfte und Entscheider Training erhöhen Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeiten deutlich und erweitern zugleich Ihre Kommunikationskompetenz. Bei wichtigen Entscheidungen erhalten Sie dadurch eine höhere Urteilssicherheit.\r\n

Ihren Wunschtermin finden

Ohne Haken — mit unserer Geld-zurück-Garantie

SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

In diesem Forensische Befragungstechniken für Führungskräfte und Entscheider Training erfahren Sie, wie Sie sich auf wichtige Gesprächssituationen kriminalistisch professionell vorbereiten und Ihre rhetorische und fachliche Kompetenz zielsicher zur Glaubwürdigkeitsanalyse Ihres Gesprächspartners einsetzen. Ferner lernen Sie durch die richtige Gesprächstaktik auf elegante Art und Weise Sachverhalte zu klären und Gespräche zu steuern. Ob in Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen, Bewerbungsgesprächen oder langwierigen Verhandlungen, nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Sachverhalte schnell zu klären, täuschendes Kommunikationsverhalten nach kürzester Zeit zu durchschauen und Manipulationsversuche aufzudecken und abzuwehren

Inhalt

Grundlagen

Befragungszeitpunkt und –örtlichkeit taktisch klug wählen
Vorabinformationen einholen/ermitteln
Vorgespräch planen und durchführen
Gesprächsatmosphäre richtig konfigurieren
Gesprächsleitfaden erstellen und anwenden
Gesprächsergebnisse beweisfest machen
Rechtliche Rahmenbedingungen

Wahrnehmung

Die eigenen Wahrnehmungsfähigkeiten optimieren
Taktische Gesprächssteuerung durch die eigene Körpersprache
Manipulationen erkennen und abwehren
Anzeichen für ein glaubhaftes Antwortverhalten
Warnhinweise für ein täuschendes Verhalten
Körpersprache und Kommunikationsverhalten des Gesprächspartners analysieren

Fragetechniken

Die drei Speed-Befragungsarten zur schnellen Überprüfung der Glaubwürdigkeit
Spezielle Fragetechniken für Einstellungsgespräche, - Verhandlungen - und Mitarbeitergespräche
Gesprächsmethoden auf den individuellen Sachverhalt abstimmen
Fragetechniken um Komplotte aufzudecken und falsche Alibis zu entlarven
Befragungstechniken auf die Denkweise und den Charakter des Befragten abstimmen
Abstimmen der Befragungsmethode auf den Menschentyp des Interviewers
Für jede Situation die richtige Befragungstechnik individuell anwenden

Badge

Vorkenntnisse

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche, und Verantwortliche für die Unternehmenssicherheit

Methoden

Impulsvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Simulation, Feedback

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

Unsere Bestsellerseminare

FM-401

Führung - Basic

Seminar entdecken

FM-710

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Seminar entdecken

PE-602

Persönlichkeitsentwicklung - Advanced

Seminar entdecken

PE-630

Professionelle Kommunikation und Gesprächsführung

Seminar entdecken

PE-670

Professionelle Verhandlungsführung

Seminar entdecken

PM-701

Projektmanagement - Basic

Seminar entdecken

PM-850

Projektmanagement nach PMI® - PMP® Certification Preparation

Seminar entdecken

PM-880

Agiles Projektmanagement - Teil I

Seminar entdecken

RE-1520

Rechte und Pflichten eines GmbH-Geschäftsführers

Seminar entdecken

RE-1601

Arbeitsrecht - Basic

Seminar entdecken

Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

Kontakt

TELEFON

+49 800 3060303

FAX

+49 800 3060303 33

MAIL

beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
www.manager-institut.de

MAIL

ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
Mo - Fr 8:00 - 14:00 Uhr
Italia.Brillante@
www.manager-institut.de

MAIL

TUGBA PAMUKCUOGLU

Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Tugba.Pamukcuoglu@
www.manager-institut.de

MAIL

JESSICA GERSTENLAUER

Junior Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Jessica.Gerstenlauer@
www.manager-institut.de

MAIL

FAYZULLAKHON UMAROV

Seminar and Finance Coordinator
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Fayzullakhon.Umarov@
www.manager-institut.de

MAIL

SIMONE HABERGER-ZAHN

Finance Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Buchhaltung@
www.manager-institut.de

MAIL

ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Do 9:00 - 14:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

MAIL

MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München