SEMINAR

PT-950

Assistenz in der HR

2 Tage

40 Standorte

219 Termine

Assistenz in der Personalabteilung

Im Personalbereich tätige, qualifizierte und verantwortliche Assistenten sind auf ein aktuelles Fachwissen angewiesen.

Denn in der Personalarbeit nehmen die Anfoderungen stetig an Umfang und Anspruch zu. Wer über alle personalpolitisch relevanten Themen Bescheid weiß, erleichtert sich die tägliche Arbeit. Unser Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen einer effizienten Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung. Versorgen Sie sich mit arbeitsrechtlichem Know-how. Bauen Sie dadurch Ihre fachliche und soziale Kompetenz gegenüber Ihren Mitarbeitern und dem Betriebsrat aus. Ein vertieftes Verständnis der rechtlichen Zusammenhänge versetzt Sie in die Lage, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und die Personalabteilung in allen Belangen kompetent zu unterstützen.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

In der Weiterbildung „Assistenz in der Personalabteilung“ erhalten Sie einen Überblick über alle für den Personalbereich wichtige Bereiche, mit dem Sie die komplexen täglichen Aufgaben im Personalmanagement optimal und effizient erfüllen können. Vermittelt werden Einblicke in die einzelnen HR-Kernprozesse sowie arbeitsrechtliche Hintergründe, mit deren Kenntnis Sie die Personalabteilung in allen Belangen kompetent unterstützen können

Inhalt

Human Resources Grundlagen und Kernprozesse:

Personalplanung und -beschaffung

Qualitativer und quantitativer Personalbedarf
Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement

Personalverwaltung und -betreuung

Verwaltung von Personalakten
Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Mehrarbeit
Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
Zeugniserstellung
Wichtige HR-Kennzahlen

Arbeitsrechtliche Hintergründe kompakt:

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Probezeit
Abmahnungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten
Das Betriebsverfassungsrecht
Versetzungen
Mutterschutz und Erziehungsurlaub, Pflegezeit
Teilzeit
Arbeitssicherheit

Badge

Vorkenntnisse

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind Grundkenntnisse in BWL

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung

Methoden

Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Trainerinput, Rollenspielen, Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch und Präsentation zum Einsatz

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

Kontakt

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beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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Junior Seminarmanager
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Jessica.Gerstenlauer@
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Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München