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Personalbeschaffung & -auswahl
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2 Tage
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40 Standorte
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368 Termine
Professionelle Bewerberauswahl
Neben Personalförderung und -entwicklung ist die richtige Auswahl von Bewerbern das entscheidende Mittel einer erfolgreichen Personalpolitik.
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews in kurzer Zeit ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist. Sie vermeiden dadurch kostspielige Fehlentscheidungen bei der Mitarbeitergewinnung.

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Das erwartet Sie

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In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist
Inhalt
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Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll.

  • Neue Recruiting Trends  und Tools
  • Employer Branding und Active Sourcing


Das richtige Fundament schaffen:

  • Aussagekräftige Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
  • Die richtige Auswahl der Kompetenzen


Analyse der Bewerbungsunterlagen

  • Erste Sichtung der Bewerberunterlagen
  • Inhaltliche Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Mindestanforderungen: Bewerber-Auswahl-Checklisten
  • Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen


Professionelle Bewerbungsmanagement:

  • Einladungsschreiben, Zwischenbescheide, Absagen
  • Das positive Bewerbungserlebnis: Candidate Experience


Das Interview

  • Vorbereitung des Gesprächs
  • Erstellung eines Interviewleitfadens
  • Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre
  • Verbale und non-verbale Kommunikation
  • Frage- und Gesprächstechniken
  • Ausdrucksformen und Sprachmuster
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennen und eindämmen
  • Einschätzung des Kandidaten
  • Effiziente Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten


Professionelle Nachbereitung des Gesprächs


Weitere Auswahlverfahren und Auswahlmethoden:


Assessment Center

  • Verschiedene Testverfahren und Ansätze
  • Verschiedene Assessment Centern Arten
  • Sinnvolle Gestaltung eines ACs
  • Übungen gestalten
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Vorkenntnisse
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Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich
Zielgruppe
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Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung
Methoden
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Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche und effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Diskussionen, Fallbeispielen, Simulation und Feedback zum Einsatz
Mann mit Laptop
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.
Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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Kontakt
TELEFON
+49 800 3060303
FAX
+49 800 3060303 33
MAIL
beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
www.manager-institut.de

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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
Mo - Fr 8:00 - 14:00 Uhr
Italia.Brillante@
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TUGBA PAMUKCUOGLU

Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Tugba.Pamukcuoglu@
www.manager-institut.de

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JESSICA GERSTENLAUER

Junior Seminarmanager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Jessica.Gerstenlauer@
www.manager-institut.de

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FAYZULLAKHON UMAROV

Seminar and Finance Coordinator
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Fayzullakhon.Umarov@
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SIMONE HABERGER-ZAHN

Finance Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Buchhaltung@
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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Do 9:00 - 14:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN
Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.
Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.
Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen
Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.
Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen
Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.
Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München