SEMINAR

RFS-1630

Lohnbuchhaltung

1 Tag

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189 Termine

Umgang mit Lohnpfändung bei Insolvenzverfahren

In der heutigen Geschäftswelt sind Kenntnisse über "Umgang mit Lohnpfändung bei Insolvenzverfahren" von entscheidender Bedeutung für Fach- und Führungskräfte.

Diese rechtlichen Mechanismen spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsumfeld und können erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Daher ist es unerlässlich, ein fundiertes Verständnis für diese Themen zu entwickeln. Von der Einreichung von Pfändungsanträgen bis hin zur Durchführung von Insolvenzverfahren werden Sie lernen, wie Sie rechtliche Risiken minimieren und Ihre Rechte und Pflichten effektiv wahrnehmen können.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar "Umgang mit Lohnpfändung bei Insolvenzverfahren" ist von großer Bedeutung für alle, die sich mit rechtlichen Mechanismen im Arbeitsumfeld auseinandersetzen müssen. Sie werden die Grundlagen und Verfahren der Lohn- und Gehaltspfändung sowie deren Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber behandeln. Unsere Schulung bietet Ihnen ein umfassendes Verständnis für diese rechtlichen Aspekte, was Ihnen dabei hilft, Ihre finanzielle Stabilität zu wahren und Ihre rechtlichen Pflichten zu erfüllen.

Inhalt

Lohn- und Gehaltspfändung: Grundlagen und Bedeutung

Definition und Umfang der Lohn- und Gehaltspfändung
Relevanz und Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Verfahren der Lohn- und Gehaltspfändung

Einleitung der Pfändung

Zuständige Behörden und Einreichung von Pfändungsanträgen
Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer
Vorpfändung: Definition und Zweck

Durchführung der Pfändung

Berechnung des pfändbaren Betrags
Überweisung des gepfändeten Betrags an den Gläubiger
Drittschuldnererklärung: Rolle und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

Badge

Vorkenntnisse

Die Teilnehmenden sollten über Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und/oder Personalverwaltung verfügen.

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Angestellte aus den Bereichen Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung

Methoden

Mit Hilfe von Trainerinput und interaktiven Lernmethoden wie Einzel- und Gruppenarbeit werden Sie alles Relevante zu diesem Thema kennenlernen. Durch die Analyse von Fallbeispielen wird das theoretische Wissen praxisnah vertieft. Nicht zuletzt ermöglicht der intensive Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden eine direkte Übertragung der erworbenen Kenntnisse in Ihre tägliche Arbeitspraxis.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München