Arbeitsrecht - Recht - Manager Institut

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Individuelle Vertiefung

Arbeitsrecht

RE-1580

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

4 Bewertungen

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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht

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840 € zzgl. MwSt.
(999,60 € inkl. MwSt.)

RE-1590

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

6 Bewertungen

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Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen

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1340 € zzgl. MwSt.
(1.594,60 € inkl. MwSt.)

RE-1600

Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

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Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Sie sind in der Lage, die schwache Leistung oder „Non Performance“ Ihrer Mitarbeiter systematisch zu identifizieren und sowohl arbeitsrechtlich als auch personalpolitisch darauf entsprechend zu reagieren. Sie wissen über die professionelle und (rechts-)sichere Durchführung und Vorbereitung von Kritikgesprächen Bescheid und kennen alle wichtigen Punkte, auf die Sie insbesondere beim Trennungsgespräch zu achten haben

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840 € zzgl. MwSt.
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RE-1610

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diskriminierungsrechtliche Risiken vermeiden und wie Sie sich als Arbeitgeber bei Konflikten richtig verhalten. Es zeigt Ihnen außerdem, womit Sie bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rechnen müssen

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840 € zzgl. MwSt.
(999,60 € inkl. MwSt.)

RE-1640

Arbeitsrecht für Betriebsräte

3 Bewertungen

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Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Es macht Sie mit der umfangreichen aktuellen Gesetzgebung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts vertraut und hilft Ihnen dabei, gesetzliche Vorschriften im beruflichen Alltag umzusetzen

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RE-1700

Arbeitsrecht für Führungskräfte

23 Bewertungen

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In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick, unter anderem zu den Themen Probezeit, Probezeitverlängerung und befristete Arbeitsverträge. Sie erfahren, was Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern beachten müssen. Sie besprechen die Themen Direktionsrecht, Versetzung und Umsetzung, Zuweisung neuer Tätigkeiten und Einhaltung und Kontrolle wesentlicher Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Inhalte wie der Umgang mit Teilzeit und Elternzeit, dem Urlaubsrecht, der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Vertragsanpassungen im laufenden Arbeitsverhältnis sowie der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern runden das Seminar ab

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1440 € zzgl. MwSt.
(1.713,60 € inkl. MwSt.)

RE-1720

Arbeitsrecht in der Krisenzeit

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In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für das Home-Office während der Krise. Sie haben die Möglichkeit, sich mit der Lohnfortzahlung und Kurzarbeit auseinander zu setzen. Darüber hinaus lernen Sie, welche technischen und organisatorischen Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um das Homeoffice zu generieren.

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1240 € zzgl. MwSt.
(1.475,60 € inkl. MwSt.)

RE-1740

Compliance im Arbeitsrecht

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NEU

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsrecht werden Sie ein umfassendes Verständnis für die Compliance-Anforderungen entwickeln. Darüber hinaus werden Strategien zur Risikominderung, die Implementierung von Compliance-Maßnahmen und die Förderung einer Compliance-Kultur durch effektive Kommunikation behandelt. Sie erhalten nicht nur ein fundiertes Verständnis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern haben auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Prävention im Arbeitsrecht weiterzuentwickeln. Darüber hinaus werden Sie in der Lage sein, Compliance-Audits durchzuführen, Mitarbeiter zu schulen und eine Compliance-Kultur in Ihrem Unternehmen zu fördern und erfolgreich umzusetzen.

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890 € zzgl. MwSt.
(1.059,10 € inkl. MwSt.)

RE-1750

Umgang mit Low Performern

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Im Seminar “Umgang mit Low Performern” erlangen Sie nicht nur ein fundiertes Verständnis für die Natur von Low Performern, sondern auch einen umfassenden Einblick in deren Bedeutung für Organisationen. Sie werden lernen, wie Sie Low Performer effektiv identifizieren können, indem Sie ihre Charakteristika verstehen und geeignete Erkennungsmethoden anwenden. Dabei werden nicht nur die individuellen Faktoren, die zu niedriger Leistung führen können, betrachtet, sondern auch die organisationalen und kulturellen Aspekte, die eine Rolle spielen. Darüber hinaus werden Sie sich in der Schulung mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Gerichtsentscheidungen im Umgang mit Low Performern auseinandersetzen. Dies beinhaltet sowohl die Themen Abmahnung als auch Kritikgespräche, Kündigungen und Trennungsgespräche. Sie werden lernen, wie Sie diese Maßnahmen sowohl rechtlich als auch personalpolitisch korrekt umsetzen können, um die Interessen des Unternehmens sowie die Rechte der Mitarbeiter zu wahren.

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RE-1760

KI im Arbeitsrecht

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Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Am Ende der Schulung werden Sie in der Lage sein, Strategien zur optimalen Nutzung von KI zu entwickeln und praxisorientierte Empfehlungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu geben, um eine erfolgreiche Integration von KI in Ihren Arbeitsalltag zu ermöglichen.

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RE-1780

Optimierung von Arbeitszeitmodellen

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Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und rechtssicher umzusetzen. Sie erfahren, welche Vor- und Nachteile die verschiedenen Arbeitszeitmodelle sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mit sich bringen und wie Sie diese bestmöglich gestalten können. Mithilfe praxisnaher Fallbeispiele werden Sie ermutigt, Herausforderungen im beruflichen Alltag souverän zu meistern und sich Chancen zu erschließen. Darüber hinaus werden Sie während der Schulung für den Schutz vor Diskriminierung sensibilisiert.

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RE-1910

Arbeitsschutz in Führungsverantwortung

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Im Seminar "Arbeitsschutz in Führungsverantwortung" erwartet Sie eine fundierte Auseinandersetzung mit der essenziellen Bedeutung des Arbeitsschutzes für Unternehmen sowie der Schlüsselrolle, die Führungskräfte dabei einnehmen. Sie werden ein umfassendes Verständnis für die rechtlichen Grundlagen, wie das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und die Unfallverhütungsvorschriften (UVV), entwickeln und lernen, wie Sie diese Bestimmungen effektiv in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Im Fokus stehen die konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Führungskräften im Bereich des Arbeitsschutzes, beginnend bei der Risikobewertung und Gefährdungsbeurteilung bis hin zur Sicherstellung von Schulungen und Unterweisungen für Ihre Mitarbeiterschaft. Darüber hinaus werden Sie Methoden kennenlernen, um wirksame Maßnahmen zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds zu implementieren. Dazu gehören die Einführung von Sicherheitsstandards und -verfahren sowie die Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb Ihrer Organisation.

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(1.059,10 € inkl. MwSt.)

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Unsere Seminare im Detail

-Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung: Erhalten Sie essentielle Informationen über neue Urteile und deren Auswirkungen auf Ihre Arbeit.
-Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen: Verstehen Sie die rechtlichen Grundlagen, um sichere Entscheidungen bei Neueinstellungen und Kündigungen zu treffen.
-Arbeitsrecht für Führungskräfte: Lernen Sie, wie Sie rechtliche Rahmenbedingungen in Ihrer Führungsverantwortung berücksichtigen und Ihre Teams erfolgreich leiten.
-Compliance im Arbeitsrecht: Erfahren Sie, wie Sie durch rechtliche Vorgaben Compliance im Unternehmen sicherstellen und rechtliche Risiken minimieren.
-KI im Arbeitsrecht: Entdecken Sie die Chancen und Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz im Bereich Arbeitsrecht mit sich bringt.
-Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern: Entwickeln Sie Strategien für den fairen und rechtssicheren Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden.
-Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Verstehen Sie die Anforderungen des AGG und wie Sie Diskriminierung im Unternehmen vermeiden können.
-Arbeitsrecht für Betriebsräte: Erhalten Sie wertvolles Wissen, um die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten.
-Arbeitsrecht in der Krisenzeit: Erlernen Sie, wie Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen während Krisensituationen gut bewältigen.
-Umgang mit Low Performern: Identifizieren Sie Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Motivation von Mitarbeitenden mit schwächeren Ergebnissen.
-Optimierung von Arbeitszeitmodellen: Lernen Sie, flexible Arbeitszeitmodelle rechtssicher zu gestalten.
-Arbeitsschutz in Führungsverantwortung: Verstehen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement.

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Kontakt

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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München

FACHBEREICH

Arbeitsrecht – Recht