SEMINAR

RE-1590

Arbeitsrecht

Recht & Compliance

2 Tage

40 Standorte

219 Termine

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein.

Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen! Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen

Inhalt

Arbeitsrechtgrundlagen

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss

Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen

Inhalt des Arbeitsvertrags

Das neue Gleichbehandlungsgesetz
Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung

Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Überstunden und Schichtarbeit
Definition von Teilzeitarbeit
Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
Befristung mit und ohne sachlichen Grund
Urlaub und Krankheitsregelung

Arbeitsvergütung

Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Gratifikation und Anspruch

Änderung des Arbeitsverhältnisses

Änderungsvertrag
Umsetzungsvorbehalt
Versetzung
Teilkündigung oder Änderungskündigung

Arbeitsverträge beenden

Wichtige Punkte bei einer Kündigung
Kündigungsfristen und -arten
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Rechtsanspruch auf Abfindung
Erstellung des Arbeitszeugnisses
Mitbestimmung des Betriebsrats

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen

Methoden

Sie eignen sich in diesem Seminar die erforderlichen arbeitsrechtlichen Kenntnisse im Bereich Einstellung und Kündigung mit Hilfe von Diskussionen, Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch an

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München