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RE-1580
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Arbeitsrecht
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317 Termine

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat.
Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.

Zu den Seminarinhalten ↓

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht
Inhalt
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Arbeitsvertragsrecht

  • Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen  
  • Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
  • Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
  • Einstellung einer Ersatzkraft
  • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
  • Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht


Kündigungsrecht

  • Betriebsbedingte Kündigung  
  • Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
  • Kündigungsschutz im Konzern



  • Personenbedingte Kündigung
  • Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
  • Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
  • Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund



  • Außerordentliche Kündigung


Weitere aktuelle Rechtssprechung

  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Aufhebungsvertrag
  • Schadensersatzrecht
  • Abfindungen
  • Betriebsübergang
  • Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
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Vorkenntnisse
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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
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Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
Methoden
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Im Seminar kommt eine effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen zum Einsatz
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Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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JESSICA GERSTENLAUER

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FAYZULLAKHON UMAROV

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SIMONE HABERGER-ZAHN

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