SEMINAR

RE-1760

Arbeitsrecht

Recht & Compliance

1 Tag

40 Standorte

755 Termine

KI im Arbeitsrecht

Das Thema Künstliche Intelligenz gewinnt durch die voranschreitende Digitalisierung auch im Arbeitsrecht zunehmend an Bedeutung.

Diese Verbindung wirft zahlreiche Fragen auf, die sowohl Fach- als auch Führungskräfte angehen, da sie direkte Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter haben kann. Das Seminar “KI im Arbeitsrecht” beleuchtet die vielseitigen Möglichkeiten und potenziellen Fallstricke der Verbindung von Künstlicher Intelligenz und Arbeitsrecht. Entdecken Sie, wie KI die Effizienz steigern und innovative Lösungen bieten kann, während gleichzeitig Risiken wie Datenschutzbedenken und möglicher Arbeitsplatzverlust durch Automatisierung adressiert werden.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Am Ende der Schulung werden Sie in der Lage sein, Strategien zur optimalen Nutzung von KI zu entwickeln und praxisorientierte Empfehlungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu geben, um eine erfolgreiche Integration von KI in Ihren Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Inhalt

Einführung

Definition und Grundlagen von KI
Relevanz und Anwendungsbereiche im Arbeitsrecht
KI und Logarithmen

Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt

Veränderung von Arbeitsplätzen und Tätigkeitsprofilen
Rolle von KI in der Arbeitsorganisation und –gestaltung

Rechtliche Rahmenbedingungen

Bestehende Gesetze und Vorschriften
Herausforderungen bei der Anpassung von Rechtsnormen

Chancen von KI im Arbeitsrecht

Steigerung der Effizienz und Produktivität
Automatisierung von Arbeitsabläufen
ChatGPT: Potenziale für die Arbeitsleistung
Innovative Lösungen für rechtliche Herausforderungen

Risiken von KI im Arbeitsrecht

Datenschutzbedenken und -anforderungen
Potenzielle Diskriminierung durch algorithmische Entscheidungen
Möglicher Arbeitsplatzverlust durch Automatisierung
Sicherheitsanforderungen im Arbeitsumfeld

Umgang mit Chancen und Risiken von KI im Arbeitsrecht

Strategien zur Maximierung der Chancen und Minimierung der Risiken
Praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Arbeitnehmer
Beteiligung des Betriebsrats an KI: Richtlinien und Prozesse
Haftung bei KI-Fehlern

Badge

Vorkenntnisse

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 

Zielgruppe

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" richtet sich an Personalverantwortliche, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Führungskräfte, Compliance-Beauftragte sowie an alle Interessierten, die in Unternehmen mit KI-basierten Systemen arbeiten oder mit der Integration von KI in arbeitsrechtlichen Kontexten befasst sind.

Methoden

Durch Vorträge, Diskussionen und praktische Übungen werden Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld erörtert, rechtliche Rahmenbedingungen analysiert und praxisnahe Lösungsansätze entwickelt, um eine erfolgreiche Integration von KI in die Arbeitswelt zu fördern.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Anna.Henning@
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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München