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SEMINAR

RE-1740

Arbeitsrecht

Compliance

1 Tag

40 Standorte

392 Termine

Compliance im Arbeitsrecht

Die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht nimmt kontinuierlich zu, um sicherzustellen, dass Unternehmen die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen einhalten.

Dies dient nicht nur dem Schutz der Mitarbeiter vor Ausbeutung und Diskriminierung, sondern auch dem Schutz des Unternehmens vor rechtlichen Risiken und finanziellen Konsequenzen. Die Einhaltung von Compliance-Vorschriften im Arbeitsrecht ermöglicht es Unternehmen, langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und letztendlich eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Das Seminar “Compliance im Arbeitsrecht” bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verständnis für die rechtlichen Anforderungen zu vertiefen und praxisrelevante Strategien zur Umsetzung von Compliance-Maßnahmen zu erlernen.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsrecht werden Sie ein umfassendes Verständnis für die Compliance-Anforderungen entwickeln. Darüber hinaus werden Strategien zur Risikominderung, die Implementierung von Compliance-Maßnahmen und die Förderung einer Compliance-Kultur durch effektive Kommunikation behandelt. Sie erhalten nicht nur ein fundiertes Verständnis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern haben auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Prävention im Arbeitsrecht weiterzuentwickeln. Darüber hinaus werden Sie in der Lage sein, Compliance-Audits durchzuführen, Mitarbeiter zu schulen und eine Compliance-Kultur in Ihrem Unternehmen zu fördern und erfolgreich umzusetzen.

Inhalt

Einführung in die Grundlagen der Compliance im Arbeitsrecht

Bedeutung und Zweck von Compliance im Arbeitsrecht
Relevante rechtliche Rahmenbedingungen und Gesetze

Pflichten und Verantwortlichkeiten im Arbeitsrecht

Arbeitsschutzvorschriften und Gesundheitsbestimmungen
Sozialversicherungsrecht
Mindestlohn, Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch
Rolle des Betriebsrats und seine Beteiligungsrechte

Risikomanagement und Prävention im Arbeitsrecht

Identifizierung von Compliance-Risiken im Arbeitsumfeld
Maßnahmen zur Risikominderung und –vermeidung

Umsetzung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen

Gestaltung Implementierung von Compliance-Richtlinien und -verfahren
Kontrolle, Überwachung und Durchsetzung von Compliance-Standards
Rolle des Compliance Managers
Maßnahmen im Arbeitsrecht bei Verstößen

Compliance-Audits und -Berichterstattung

Durchführung von Compliance-Audits und -Überprüfungen im Arbeitsrecht
Erstellung von Compliance-Berichten und Dokumentationen

Mitarbeitertraining und -kommunikation

Schulung der Mitarbeiter über arbeitsrechtliche Bestimmungen und Compliance-Richtlinien
Arbeitsrechtlicher Datenschutz und Compliance
Förderung einer Compliance-Kultur durch effektive Kommunikation

Best Practices und zukünftige Entwicklungen

Erfolgsfaktoren für eine effektive Compliance im Arbeitsrecht
Ausblick auf zukünftige Trends und Entwicklungen in der Arbeitsrechts-Compliance

Badge

Vorkenntnisse

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Juristen, Compliance-Beauftragte und alle Personen, die für die Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen im Arbeitsrecht verantwortlich sind oder sich für dieses Thema interessieren.

Methoden

In dem Seminar werden verschiedene interaktive Methoden wie Fallstudienanalysen, Gruppendiskussionen, praktische Übungen und Rollenspiele verwendet, um ein ganzheitliches Verständnis für Compliance im Arbeitsrecht zu vermitteln. Zusätzlich werden Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für arbeitsrechtliche Bestimmungen und Compliance-Richtlinien durchgeführt, um eine umfassende Compliance-Kultur zu fördern.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München