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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Sie lernen in diesem Seminar, was es heißt, Prokura zu haben, denn als Prokurist befinden Sie sich in einer verantwortungsvollen Position. Denn mit ihr verbunden sind nicht nur viele Rechte, sondern auch viele Pflichten, deren detaillierte Kenntnis unentbehrlich ist, um die verantwortungsvollen Herausforderungen des rechtsgeschäftlichen Alltags zu meistern. Am Ende des Seminars werden wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen die Anforderungen an Standardsituationen sowie Sonderfälle aufgezeigt und vertragliche sowie rechtliche Fallstricke ausgearbeitet haben, auf die Sie besonders achten sollten. Zusätzlich wissen Sie, wie Sie Ihren Arbeitsvertrag optimal ausgestalten können und erfahren, in welchem rechtlichen Rahmen Sie sich in Zukunft bewegen. In diesem Zusammenhang werden die Berührungspunkte mit der Geschäftsführung sowie mit Kollegen, denen ebenfalls Prokura erteilt wurde, eingegangen. Sie werden in der Lage sein, Haftungsfallen und Strafbarkeitsrisiken zu erkennen und zu umgehen
Inhalt
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Der Prokurist im Handelsrecht

  • Inhalte und Zweck der Prokura
  • Erteilung der Prokura, Eintragung
  • Arten der Prokura: Einzel-, Gesamt- und Niederlassungsprokura
  • Abgrenzung zu Handlungsbevollmächtigen und anderen Unternehmensvertretern
  • Umfang der Prokura
  • Prokura in rechtsgeschäftlichen Standardsituationen und besonderen Situationen
  • Rechtlicher Vertrauensschutz vs. interne Unterschriftenregelung
  • Verhältnis zu Geschäftsführern, Vorstand und Aufsichtsrat, Gesellschaftern und Mitarbeitern
  • Zeichnungspflicht
  • Beendigung der Prokura


Haftung und Verantwortlichkeiten des Prokuristen

  • Haftung im Außenverhältnis: Straf- und zivilrechtliche  Verantwortlichkeit, Überschreiten der Vertretungsmacht
  • Haftung im Innenverhältnis: Missbrauch der Vertretungsmacht, strafrechtliche Verantwortlichkeit
  • Haftung bei Verletzung von Sorgfaltspflichten
  • Gestaltungsmöglichkeiten zur Haftungsbeschränkung
  • Versicherungsschutz (D&O)


Arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen

  • Der Prokurist als leitender Angestellter
  • Auswirkungen auf Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträge
  • Wichtige Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitsverträge, insbesondere Vergütungsgestaltung, Wettbewerbsverbote, Freistellung, Statusregelungen, Geheimhaltung, Arbeitszeit
  • Aufstieg in die Geschäftsführung - Hinweise zur Gestaltung des Arbeitsvertrages, Absicherung
  • Prokura bei Betriebsvorgängen (§ 613a BGB)
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Vorkenntnisse
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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
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Angehende oder bereits tätige Prokuristen, Fach- und Führungskräfte, die Prokuristen ernenne
Methoden
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In diesem Modul kommen Methoden wie Kurzvorträge, Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie Fallbeispiele zur Optimierung des Lerngewinns zum Einsatz
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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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Kontakt
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MARTIN HEUBECK

Sales
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
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TUGBA PAMUKCUOGLU

Seminarmanager
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FAYZULLAKHON UMAROV

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