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LA-1701
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468 Termine

Lern- und Arbeitstechniken - Basic

Seminar-Badge LA-1701
Die Verbindung von Lernen und Arbeit zieht sich durch unser ganzes berufliches Leben.
Lernen Sie deshalb in unserem Basic-Modul, sich durch unterschiedliche Lernmethoden den Wissenserwerb zu erleichtern. Sie verbessern Ihre Arbeitsweise durch aktive Lernkompetenz, erwerben Schlüsselqualifikationen (Lern-, Methodenkompetenz) und vermindern Stress durch ein erfolgreiches Wissensmanagement. Insgesamt gewinnen Sie deutlich an Effizienz und Effektivität.

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Das erwartet Sie

Ziele
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Sie lernen in unserem Lern- und Arbeitstechniken Basic Training, sich durch unterschiedliche Lernmethoden den Wissenserwerb zu erleichtern. Sie verbessern Ihre Arbeitsweise durch aktive Lernkompetenz, erwerben Schlüsselqualifikationen (Lern-, Methodenkompetenz) und vermindern Stress durch ein erfolgreiches Wissensmanagement. Insgesamt gewinnen Sie deutlich an Effizienz und Effektivität.
Inhalt
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Psychologischer Hintergrund

  • Lerntyp
  • Innere und äußere Motivation
  • Intelligenz
  • Konzentration


Erarbeitung verschiedener Lerntechniken

  • Rahmenbedingungen für optimales Lernen
  • Sinnvolle Zeiteinteilung als Lernvoraussetzung
  • Einteilung des Lernstoffs in Schwierigkeitsgrade
  • Bedeutung von Merktechniken für den Lernprozess
  • Anwendung von Konzentrationstechniken
  • Die Lernkartei
  • Behebung von Lernstops
  • Lernen in Entspannung
  • Wissen organisieren, zusammenfassen und sichtbar machen
  • Informationen systematisch darstellen
  • Lebenslanges Lernen


Arbeitstechniken gezielt anwenden

  • Prioritäten setzen und einhalten
  • Entscheidungstraining
  • Zeitmanagement-Instrumente
  • Arbeitsgestaltung mit Mind Mapping
  • Organisation von Routinearbeiten
  • Besprechungsmanagement
  • Störfaktoren und Zeitdiebe
  • Stressmanagement
Badge
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Seminar-Badge LA-1701
Vorkenntnisse
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Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe
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Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten.
Methoden
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In diesem Basic-Modul lernen Sie durch Kurzvorträge und Trainerinput, in Einzel- und Gruppenübungen sowie durch Diskussionen und Selbstreflexion, Ihr Lernverhalten effektiver zu gestalten.
Mann mit Laptop
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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TELEFON
+49 800 3060303
FAX
+49 800 3060303 33
MAIL
beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
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ITALIA BRILLANTE

Group Leader Inhouse und Seminarmanagement
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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JESSICA GERSTENLAUER

Junior Seminarmanager
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FAYZULLAKHON UMAROV

Seminar and Finance Coordinator
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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SIMONE HABERGER-ZAHN

Finance Manager
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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Anna.Henning@
www.manager-institut.de

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MEINUNGEN
Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.
Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.
Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen
Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.
Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen
Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.
Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München