Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – durch Weiterbildung!

SEMINAR

PT-910

Personalplanung & -entwicklung

Personalmanagement

2 Tage

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Strategisches Talentmanagement

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Unser Seminar zum Thema Talentmanagement vermittelt, wie Sie begabte Nachwuchskräfte gewinnen und in Ihrem Unternehmen halten können. Mithilfe eines strategischen Analyse-, Entwicklungs- und Betreuungsprogramms können Talente identifiziert, motiviert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und praxisnahe Tipps, um die Talentmanagement-Strategie Ihres Unternehmens zu optimieren

Inhalt

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg

Strategische Verankerung im Unternehmen

Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM

Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

Operative und strategische Bedarfsplanung
Schlüsselpositionen festlegen

Talent Gewinnung

Einsatz von Personalmarketing
Employer Branding und attraktive Arbeitgeberreputation
Externe Talentgewinnung
Recruitingkanäle
Active Sourcing und neue Recruiting Tools
Einsatz von neuen Technologien in der Talentgewinnung
Onboarding

Talent Identifizierung

Welches Potenzial wird gebraucht?
Interne Talentidentifikation
Personalportfolio
Performance Measurement
Methoden und Hilfsmittel der Potenzialidentifizierung
ACs und Orientation Center

Talent Entwicklung

Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
Personalentwicklungs-Instrumente
Entwicklungsprogramme und individuelle Entwicklungsmaßnahmen

Talent Einsatz, Betreuung und Mitarbeiterbindung

Materielle und immaterielle Anreize
Alternative Entlohnungssysteme
Dynamische Arbeitszeitmodelle

Nachfolgeplanung und Laufbahnplanung

Verschiedene Karrieremuster und Karrierepläne
Kreative Ansätze

Erfolgsmessungen im Talent Management

Relevante KPIs

Fallbeispiel

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlic

Zielgruppe

Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalverantwortlich

Methoden

Erfahrungsaustausch, Vortrag, Brainstorming, Balanced Scorecard (Modellbildung), Präsentation, Gruppenarbei

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

Kontakt

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Sales
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ANNA HENNING

Marketing Manager
Mo - Do 9:00 - 14:00 Uhr
Anna.Henning@
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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München