SEMINAR

WEM-1500

Persönlichkeitsentwicklung

2 Tage

40 Standorte

725 Termine

Konfliktmanagement für Frauen

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt, die von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven geprägt ist, gewinnt das Thema “Konfliktmanagement für Frauen” zunehmend an Bedeutung.

In vielen Arbeitsumgebungen spielen zwischenmenschliche Interaktionen eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Frauen stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen in Konfliktsituationen, sei es aufgrund unterschiedlicher Kommunikationsstile, sozialer Normen oder individueller Erfahrungen. Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung, effektive Strategien zur Konfliktbewältigung zu erlernen und zu beherrschen. Unser Seminar "Konfliktmanagement für Frauen" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten gezielt zu stärken und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Im Seminar „Konfliktmanagement für Frauen“ werden Sie nicht nur lernen, wie Sie herausfordernde Situationen mit Gelassenheit meistern können, sondern auch, wie Sie negative Konflikt-Fantasien stoppen und Entscheidungsdilemmata überwinden. Durch das ABC-Modell werden Sie neue Handlungsoptionen entwickeln, um Konflikte konstruktiv zu lösen. Zusätzlich werden in der Schulung geschlechtsspezifische Aspekte von Konflikten beleuchtet, darunter Rollenbilder, Kommunikationsunterschiede und soziale Normen, und Sie werden speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene erfolgreiche Konfliktmanagement-Strategien entwickeln. Des Weiteren werden Sie Strategien zur Konfliktprävention kennenlernen und langfristige Strategien entwickeln, um die Konfliktkultur in Ihrem eigenen Umfeld zu verbessern. Praxisorientierte Übungen ermöglichen es Ihnen, das Erlernte direkt in die Praxis umzusetzen.

Inhalt

Einführung

Definition Konflikt
Identifikation verschiedener Konflikttypen und effektive Bewältigungsstrategien
Analyse von Konflikten auf persönlicher und systemischer Ebene sowie Festlegung von Zielen
Potenzial für Veränderungen und Lösungen

Geschlechtsspezifische Aspekte von Konflikten

Rollenbilder und Erwartungen: Stereotype in Konfliktsituationen
Kommunikationsunterschiede zwischen den Geschlechtern
Soziale Normen und ihr Einfluss auf Konfliktsituationen

Erfolgreiche Konfliktmanagement-Strategien

Selbstreflexion und Selbstbewusstsein stärken
Identifikation eigener Reizpunkte
Kommunikationstechniken für konstruktive Konfliktgespräche
Umgang mit Emotionen und Stressbewältigung
Entwicklung von Empathie und Perspektivwechsel
Bewältigung von Unfairness

Strategien zur Konfliktbewältigung

Bewahrung der Ruhe in herausfordernden Situationen
Bewältigung mit negativen Konflikt-Fantasien
Der Diamant der Ambivalenz
Das ABC-Modell

Konfliktprävention und langfristige Strategien

Frühwarnsignale erkennen und Konflikte rechtzeitig entschärfen
Aufbau eines unterstützenden Netzwerks und Mentoring
Langfristige Perspektiven: Verbesserung der Konfliktkultur im eigenen Umfeld

Praktische Anwendung

Anwendung des Konfliktperspektivenkreises und des 3-Zustandsbildes
Untersuchung der logischen Ebenen der Konfliktlösung
Durchführung der 6-Schritte-Übung

Badge

Vorkenntnisse

Für die Teilnahme am Seminar "Konfliktmanagement für Frauen" sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle Frauen, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten weiterentwickeln möchten.

Methoden

Im Seminar "Konfliktmanagement für Frauen" erlernen Sie alle relevanten Aspekte, um Konflikte erfolgreich zu bewältigen und konstruktiv zu lösen. Unter Anleitung von erfahrenen Trainerinnen und Trainern sowie durch eine Mischung aus Einzel- und Gruppenarbeit werden Ihnen fundierte Kenntnisse vermittelt. Durch die praktische Anwendung anhand von Fallbeispielen, die Durchführung von Rollenspielen sowie lebendige Diskussionen wird das Gelernte unmittelbar in die Realität übertragen. Der intensive Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmerinnen ermöglicht es Ihnen, von verschiedenen Perspektiven zu lernen und neue Einsichten zu gewinnen.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München